第二章：受得小气是为了不受大气

　　李航刚刚来到这家不大的公司工作，还没有完全适应环境，但是他觉得凭着自己名校硕士的学历，肯定能在这里很快立足，得到领导和同事的赏识。

　　工作方面还算顺利，而让李航郁闷的是自己部门的领导总是无故“找碴儿”，动不动就找他麻烦，有的时候还莫名其妙地把他训斥一顿。他每天上班都要憋一肚子气，回家之后就和爸妈抱怨个没完。虽然爸妈也是好心规劝，可那些话似乎对他也起不到什么作用，他依旧是怨气满腹。

　　他觉得领导一定是欺负新人，所以才处处为难他，长此以往，一定会影响到他的事业发展，所以他打算辞职。于是，他向人事部门的王经理递交了辞职报告。可没想到，王经理却请他到自己的办公室来聊一聊。

　　“小李，你怎么了？刚进公司不久，干得也不错，怎么就想到辞职了呢？”王经理很关切地问。

　　“我就和您直说了吧，我受不了我们部门张总的坏脾气！”他直言不讳地说道。

　　听了这话，王经理显得有些惊讶：“通过我的观察，你是个很有能力的年轻人，而且很上进，未来一定是前途无量，怎么这点小事就让你受不了呢？”

　　“工作辛苦倒是无所谓，可您不知道，张总他处处为难我，我觉得他就是欺负新人。”李航抱怨道。

　　“何以见得？”

　　“不管怎么说，我好歹也是名校毕业，来到咱公司只想做些专业性的工作。可是张总不仅不给我分配正式的工作，还每天让我做些收发、复印、整理文件之类毫无技术含量的事情。有时候已经下班了，还单独把我留下来，让我替其他同事做些收尾的工作。部门加班时，大家都很辛苦，却偏偏让我跑出去为大家买盒饭。您说，这是不是欺负人？”

　　听了李航的抱怨，王经理笑了：“小李，不管你以前在学校如何出色，如今你在公司的的确确只算一个新人。这个时候让你做些简单琐碎的事情，也更有利于你尽快熟悉公司的环境。何况现在公司每个人都很忙，谁都不能拿出单独的时间手把手地教你业务，如果你想有所发展，就要利用业余时间主动自学。至于说你帮同事买盒饭的事情，其实从另一个角度说，也未尝不是一件好事。”

　　“好事？此话怎讲？”李航疑惑地问。

　　“你是新人，多为大家做点事情，有利于你和同事们搞好关系。你可是高材生，我想这样的道理你不会不懂吧？”

　　李航迟疑了一会儿，又接着说：“就算这些事情是为我好，可他却总是无故教训我，有些事明明我完成得不错，可他还总是鸡蛋里挑骨头。”

　　听到这儿，王经理竟然笑出声来，弄得李航一头雾水。他定了定神接着对李航说：“小李，你知道吗，我刚进公司的时候，就是在你们部门的张总手下当差。”

　　王经理的话让李航有些目瞪口呆，一个部门的经理，怎么也受过自己这样的气呢？王经理看出了李航的疑惑，于是接着说：“那时候张总对我可比现在对你要严格许多，每天下班我都要留在公司自学业务手册，第二天他便会向我提问。如果我有一个问题回答得不好，他就让我给部门的同事打一天的水；那时候他不仅天天骂我，有一次还因为我上班发短信，把我的手机摔了。当时我也很气不过，觉得他是欺负我，可现在回头去看，那个时候受点气，似乎也是件好事。”

　　这时的李航有些沉默了，王经理说的话让他开始反思了。

　　“张总的为人我是了解的，他很实在，就是脾气不好，对下属有所关爱也不会表现在嘴上。”王经理接着说，“那时候我和你一样，也是刚刚走出校园，其实身上有许多我们自己看不到的坏毛病，比如自负、清高、浮躁，而这样让他一骂，反而让我清醒地认识了自己。平时干的那些闲事，让我更快地融入了这个集体，而他对我的训斥也让我更多地认识到了自己的不足。这些对我的成长无疑都是有益的。你看，如今的我已经混成了一个部门的小领导，这就是最好的证明啊！”

　　“那您当时就真的甘心受气吗？”李航继续问道。不过，他已经没有之前那么激动了。

　　“开始的时候，心里也有些不爽，可是后来想了想，人家教训你，说明人家还关注你，说明你还有被教训的价值，总比领导对你不理不睬要强很多。就算是受气其实也没什么，这时候受点小气，以后就不会受大气；这时候吃点小亏，总胜过以后吃大亏。”

　　听了王经理的话，李航站起身向他点头表示了谢意，拿起桌上自己的辞职报告，径直走出了王经理的办公室。

　　想必李航是不会再提辞职的事了。很多人都梦想成功，都憧憬着各种各样美好的未来，却经不起征途中的一点挫折，受不起一点委屈。总觉得自己受了气，就是天大的事，谁让自己受了些委屈，就是天理难容。逃避、抱怨、抵抗、报复，只是为了让自己郁闷的情绪一吐为快，让受了气的自己感到舒服和顺心。可是，这又能给我们带来什么实际的益处呢？如果李航硬着头皮和张总讨个“公道”，这不仅会砸了自己的饭碗，也会让张总感到难堪，而对他未来的成长就真的有好处吗？

　　我们都知道，部队里的老兵对新兵都异常苛刻，可也正是那种近乎于绝情的苛刻，才让这些从安逸生活中走出来的新兵长成了“铁打的汉”。人若想收获成功，就要经得起严格，必要时也要受得了委屈和耻辱。如果当年韩信不能受胯下之辱，如果越王勾践不是饱受凌辱从而卧薪尝胆，他们又怎么能成为永载史册的英雄呢？

　　所以，有时候所谓的“面子”或“尊严”，也不过是为了一时的争强好胜。为了自己更长远的目标就要懂得低头，适时放下身段，这才是智者所为。正所谓“识时务者为俊杰”，今天受了点小气，吃了点小亏，可能就会成为对你未来有利的资本。知耻而后勇，接受并改变才是正道。

　　如此看来，现在受点小气根本不算什么，总比以后受大气要好得多！

　　常看别人缺点的人，是因为自己出了问题

　　小兰是个挺开朗外向的姑娘，她一直觉得自己很招别人喜欢。可她参加工作之后，却处理不好人际关系。并且她总是认为自己浑身都是优点，之所以不能和大家搞好关系，主要是同事们都太奇葩，毛病也都特别多，所以这种事也怪不得她。

　　最近公司要搞周年庆典，准备弄一个很特别的开幕式，就像是各大电影节的颁奖礼一样，让公司里的员工全部走红地毯。但领导同时提出了一项要求：走红地毯时，不允许一个人盛装出席，必须邀请公司里的伙伴一起来走。

　　奇怪的事情出现了，竟然没有一个人愿意和小兰一起走红地毯。同事们要么说自己已经有了搭档，要么就找些其他理由推辞了。这让小兰很受打击，也很气愤，觉得这些人实在是不好相处，竟然故意孤立自己。

　　“怎么了，最近总是看你愁眉不展的。”父亲看到小兰最近几天总是一副不开心的样子，于是关切地询问她。

　　小兰将原委告诉了父亲，可父亲觉得这似乎算不得什么问题，“你为什么没找你的同事小童，你们不是很好的朋友吗？”

　　“我才不找她呢，她仗着自己有几分姿色，在公司里总是趾高气扬的，走起路来像是模特走T台，做作得要命。最让我不能忍受的是，她动不动就炫耀自己买了什么名牌的包包或是又交了多有钱的男朋友，我才不和这样的人做搭档呢！”小兰愤愤不平地说。

　　“好吧，那你可以找李伟吧，他可是你的同学，你们一起进的公司。”父亲又说道。

　　“李伟也不行，平时在公司总是唯唯诺诺的，好像低人家一等，和这样的人做搭档，我觉得丢脸！”

　　“那你们公司的赵总呢？他好像一直很器重你，上次你谈客户遇到难题，还是他出头帮你解决的呢。”

　　“赵总的确是个理想的搭档，可他在公司太受欢迎了，一群女同事都想找他做搭档。我可不想像她们，显得我跟花痴一样。再说赵总职位那么高，我若是找他做搭档，别人肯定觉得我是在巴结领导，我看还是算了，离他远点吧。”

　　父亲无奈地摇了摇头，然后又耐下心来对她说：“上次你在公司酒会上喝醉了，那个送你回家的司机总可以吧？他在公司的职位可不算高。”

　　“哎呀，老爸，你女儿好歹也是公司的骨干，怎么可能找一个不起眼的司机当搭档，他哪里配得上我啊！”小兰很不屑地说。

　　听了小兰的话，父亲叹了口气：“女儿，你知道你在别人眼中是什么样的人吗？”

　　父亲的问题一时让小兰摸不着头脑，想了半天也没有回答上。

　　“我估计你也不知道，”父亲继续说，“你一定是个不受欢迎的人。”

　　小兰瞪大了眼睛，声音显得很激动地说：“这怎么可能，我觉得自己各方面都挺不错的啊！”

　　“我们不妨按照你的逻辑想一想。公司里高调的人一定不喜欢你，因为你太不起眼；而那些不起眼的人也不喜欢你，因为你在他们眼中显得太招摇；那些地位很高的领导不会把你放在眼里，因为你地位低微；而那些地位低微的人同样不会喜欢你，因为在他们看来，你又高不可及。那你自己说，你在公司还能是一个受欢迎的人吗？”

　　小兰听到父亲的分析，脸一下子就红了，她沉默了许久才继续问道：“那您说我的问题出在哪儿？”

　　父亲语重心长地说：“因为你看到的总是别人的缺点，你从来都看不到你自己！”

　　小兰父亲的话不禁让我们想到希腊神话中的一个典故：普罗米修斯创造了人类，并在他们的脖子上同时挂了两个袋子。挂在胸前的袋子装着别人的缺点，而挂在背后的袋子装着自己的缺点。所以，人们总是能很轻易地看到别人的问题，却往往看不到自己的缺点和不足。

　　如果你的眼里只有别人的缺点，那么只能说明问题出在你自己身上。即使不是因为嫉妒、怨恨、心胸狭隘，那至少说明你的心里也没有多少善意。戴着有色眼镜看别人，当然只能看到别人的毛病和让你不悦的地方，这就是“欲加之罪，何患无辞”的道理。即使你能证明别人身上有再多的不是，也无法说明你的优秀和聪慧，也无法凸显你的出类拔萃和与众不同。而相反，他人就像一面镜子，从别人身上很容易就能映射出你真实的内心世界。所以，镜子里看到的都是别人身上的肮脏之物，恰恰说明了你的内心有很多阴暗而见不得光的东西。

　　如何看待一个人，只是取决于你看待他的角度。如果你总是心怀嫉妒或轻蔑，那么你在别人身上看到的当然都是缺点，自然就很难建立起良好的人际关系；相反，如果你的心里充满了对他人的尊敬和体谅，那么你也会在他人身上发现更多闪光点，而这种友善的态度，也自然能让你成为一个受欢迎的人。

　　常看到别人身上的缺点而看不到自己的人，是可悲的。只有摆正心态，综合而客观地审视别人，你才能更清晰地认识你自己。