西安杨森荣膺 “中国杰出雇主”称号

2010-06-25 来源:39健康网社区

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　　2007年9月28日，由权威鉴定机构CRF主办的“中国杰出雇主TM 2007-2008北京地区”名单揭晓，西安杨森荣获 “中国杰出雇主(2007-2008北京地区)”称号，并因此成为北京地区杰出雇主中唯一的制药企业。

　　这是继西安杨森于2006年初获得“CCTV年度雇主”后再一次获颁雇主奖项。也是对西安杨森进入中国22年来努力实践“对员工负责”的承诺和致力于人才培养和发展而做出的又一次肯定。

　　西安杨森人力资源总监李梦涓女士在颁奖典礼上表示：感谢这些年来陪伴公司走过5年、10年、20年的员工，是他们在日常平凡的工作中通过理解、认同并亲身实践我们的信条，才使西安杨森成为受行业尊敬、员工爱戴、客户信任、社会认可的公司。同时，我们也欢迎有更多认同强生信条价值观的人才加入到我们的大家庭。西安杨森会一如继往地用尊重、平等、公正、关爱和发展的理念实践我们“对员工负责”的承诺，并本着“因爱而生”的精神把健康和关爱传递给更多的人。

　　西安杨森制药有限公司是中国最大的合资制药企业，连续13年居在华制药企业之首。作为全球最大的综合医疗保健产品制造商和服务提供商-美国强生集团在华最大子公司，西安杨森自1985年成立以来，始终将强生信条“对客户负责、对员工负责、对社会负责和对股东负责“作为企业发展的核心价值观。

　　“对员工负责”是强生信条核心内容之一。西安杨森秉承信条，充分尊重员工，建立科学完善的培训和发展体系，倡导关爱互助，鼓励多渠道沟通，并为员工提供平等公正多元化的发展机会。西安杨森也因此而多次获得权威机构的认可和肯定，其中包括入选《财富》杂志评选的“中国十大最受赞赏的外资企业”和“人力资源经理眼中的热门雇主”。

　　西安杨森视人才为最宝贵的财富，科学完备的培训和发展体系让员工时时感受到学习的快乐和成功的喜悦;绩效管理和接班人计划让员工的自我价值得到最充分的展现和认同。公司鼓励员工努力实践信条，以因爱而生的理念倡导关爱并帮助那些默默付出、帮助别人的人。做为强生公司在华最大子公司，自成为北京2008年奥运会合作伙伴以来，西安杨森不但对外举办一系列以“健康赢奥运”为主题的奥运宣传活动，还在公司内部举办奥林匹克家庭日、设立奥林匹克员工奖励计划等一系列内部活动与员工共同分享奥林匹克的荣耀与激情。

　　此次评选活动由全球著名的专业鉴定和出版机构荷兰CRF公司主办。主办方与中国日报社、长江商学院、中华英才网、经济观察报、经理人杂志等机构经过9个月的紧张工作，在薪资与福利、工作环境、培训与学习、晋升和发展空间、企业文化、创新等方面进行综合全面的严谨评判，最终评选出十八家杰出雇主，涉及IT服务、食品、日用品、物流、制造、咨询、电子等众多领域。

　　本次评选程序非常严格，参与企业高级人事经理均需填写CRF发放的详尽调查问卷，人事经理、公司员工需完成人力资源专家的3次面谈采访，并接受组织氛围测评。本次荣获中国杰出雇主TM 2007-2008北京地区称号的企业，在薪资与福利、工作环境、培训与学习、晋升和发展空间、企业文化、创新等方面均有出色表现。

　　CRF公司是全球著名的专业鉴定和出版机构，总部位于荷兰。在过去的16年中，已经成功地在4大洲10个国家(荷兰，比利时，德国，英国，西班牙，南非，澳大利亚，瑞典，瑞士，中国)持续举办了数十次杰出雇主的专利项目。

（实习编辑：马静丽）