别输在说话上

2013-12-09 来源:

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　　第一章：让领导看到你——一句话吸引目光

　　“你好”还能这么说

　　与人说话，特别是与领导说话，技巧是必不可少的，如果你不是身居高位的领导，那么，你就必须学会用语言去打动领导，让领导打心眼儿里赏识你。

　　所谓，开金口才能赚金山，无论是哪个行业，语言攻势都是必须有的，在职场里，员工总是深处弱势，如果你不和领导打好关系，就不要去思考升职、加薪这些问题。

　　一个成功的人士，在职场中要懂得与人交往，向人学习，见人说人话，见鬼说鬼话。初次和领导见面，除了要礼貌周到外，语言也一定不能太过于生硬。

　　在与领导打招呼的时候，为表达自己的礼数到位，我们通常都是用“你好”这两个字来当开场白，但事实上，“你好”这两个字过于生硬，不是十分适合在社交场合出现。虽然，在礼数这个方面，“你好”是最佳的问候语，但是，在亲近这方面，“你好”起不了一点作用。

　　换位思考一下，如果在街上有人对自己说“你好”，那首先我们想到的是，这个人是不是对自己有什么企图，又或者，他是不是一个搭讪狂。如果我们不能有效表达自己是安全的，那么，对方一定会觉得我们很轻浮。

　　事实上，在与领导说话的时候也是一样的，如果我们不能完整表达自己是安全的，领导一定会对你有戒备心理。一旦产生了隔阂，日后想要表达自己的想法，也就难上加难了。

　　萧楠出生在一个贫困的山区里，也是全村唯一一个大学生。父母含辛茹苦将他供到大学毕业，原以为儿子能找份好工作，减轻一些家庭负担。哪成想萧楠毕业找了三份工作，最后都无疾而终。

　　为此，萧楠也觉得很无奈，他工作很认真，有时候甚至还会主动加班，每天都是公司最早来，最晚走的，可是，即便是这样，他也还是没有得到领导的赏识。在公司周年会上，原本对升职充满信心的萧楠，却输给了公司的“迟到大王”。

　　换了第二份工作后，萧楠更加努力地工作，没想到，结果却还是一样的。得不到领导的赏识，他只能眼睁睁看着同事一个个升职加薪，而自己还在原地踏步。

　　换了第三份工作后，萧楠在一次酒会上找出了自己的不足。看着同事们像蜜蜂一样围绕在领导身边，他这才发现，原来自己和领导竟然如此疏远，他在酒会上，甚至找不到一个能和领导交谈的话题。

　　也正因为这样，他励志去学习和领导沟通的话术，让自己在职场左右逢源。几个月后，萧楠结束了自己的第三份工作，去一个全新的环境，在应聘的时候，萧楠告别了枯燥俗气的“你好”，而是毕恭毕敬的对领导说：“见到您很高兴，我是带着问题来的，虚心求教！”

　　领导自然觉得这个开场白很特别，也很好奇他能说出什么有建树的问题，点头示意他坐下。

　　萧楠将自己事先准备好的资料递到领导手上，同时说出了关于公司建设方面的几个建议，轻松俘获了领导的心。

　　并不是每一个领导都喜欢听奉承的话，但是，如果你的话里藏着有建树的意见，领导一定会虚心听取。

　　所以，告别那些死板的开场白吧！

　　只有你的开场白吸引人，你的话才会被别人听进去。当领导正被你的伙伴吸引时，你也可以用一个完美的开场白，将领导的目光吸引过来。

　　比如，领导正探讨公司的问题，这个时候你可以说：“您的想法我完全理解，其实，我也有同感，公司的……”这样说，领导首先得到了你的肯定，其次你的话就可以更好的表达出去。

　　如果领导正谈论私事，要知道这个时候你将话题带到公事上，是一件天理不容的事情。所以，应该分场合去和领导搭讪，这种情况下，你要发挥你的幽默气质，让领导被你的幽默所吸引。

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