什么样的老板堪称好老板

　　绝世好老板的N大标准

　　吃苦在前，享受在后。有工作拦着，有困难扛着，有风险担着，有“雷”顶着。

　　对员工实行“工资上不封顶，干活下不设底”的政策。

　　称呼员工为“同事”，而非“下属”、“那谁谁”。

　　上班比员工到得晚，下班比员工走得早，永远无法发现何人迟到早退。

　　布置工作时语气轻柔，以“对不起，我没说清楚”为口头语。

　　当员工无法按时完成工作时，能深刻检讨自己的急功近利。

　　允许员工本着“惩前毖后、治病救人”的原则提出意见和建议。

　　对员工所提意见和建议全盘接纳，虚心改正。

　　以请员工吃饭为职场一大乐事；…… 　

　　一家好的公司，没有一个好的领导人是不行的，正如没有头雁整个雁队就要失去方向一样，也难怪现在的求职者也在擦亮眼睛选老板了……

（实习编辑：闫莉莉）