危机来袭：职场人更爱“保守”疗法

　　五成职场人继续自己的跳槽计划

　　从全国范围来看，9月全国总职位需求数与8月相比，已经锐减14000个左右，约占目前在线招聘职位数量的1.3%。在主要招聘市场中，只有不到50% 的公司计划在未来3个月招聘高级职员。而在上海，9月和10月企业提供的岗位不到去年同期的九成。某猎头公司也透露，现在，上海职场对猎头的需求意愿已不及以往的20%。如金融业、汽车业、广告业等受影响较严重的行业，招聘需求都大幅度减少。最严峻的是房地产行业，几乎所有职位都停止了招聘。

　　■职场人最羡慕公务员

　　在职场人最羡慕职业的调查中，公务员以21.9%的比例遥遥领先，高出排在第二位的职业同声传译14.6个百分点。这点从2009年国家公务员考试人数突破历史新高，达到105万人就可见一斑。这也与职场人在经济不景气的情况下，期望稳定的心态相吻合。

　　其余的各个热门职业则包括飞行员空乘和教师。值得一提的是销售人员6%的比例紧跟其后，排在第五位。职业顾问指出，销售人员虽然工作压力较大，但是销售工作的挑战性也在吸引着富有挑战精神的职场人。而且随着经济的发展，企业的规范性和成熟性增强，销售工作虽然门槛较低，但也不再是低端工作，能够给职场人带来综合素质方面的锻炼，行业对销售从业人员的要求也在提高。

　　■三成人推迟跳槽计划

　　数据表明，三成有跳槽心思的职场人受到了经济环境动荡的影响，这其中26.3%的职场人推迟了自己的跳槽计划，还有5%干脆取消了自己的跳槽计划。但与此行成鲜明对比的是，同时有调查显示，多数职场人对中国经济抱有信心，约五成职场人打算继续自己的跳槽计划。

　　观察眼：这说明经济形势的变化对职场已经开始产生了一定影响。一般而言，在经济形势不好的情况下，人们更倾向于保住现有的工作，而不会轻易选择跳槽，以避免失业或者跳完更糟局面的出现。而在经济形势好的情况下，人们跳槽时的顾虑相对少些。

　　对此，专家建议求职者要谨慎对待跳槽和择业。越是处于金融危机风暴核心的行业，工作的稳定性越差。求职者积极应对金融危机的最好办法，是多参加培训课程、提高自己的职业素质。

（实习编辑：林翠坤）