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取消关注变换方式生活,调整工作空间,实现自我价值,是现代女性频繁跳槽的普遍心态,而先就业后择业的观念,也成了她们跳槽的理论依据。
对于刚刚步入社会、没有多少工作经验的年轻女孩来说,要寻觅一份理想的工作并非易事。
于是,先就业后择业的观念在年轻女性中更为突出,她们求职择业,不再像过去一样追求一步到位,而是寄希望于积累工作经验以后,等自我价值得到较大的提升后,再找一份理想的工作。
印象中,女人的就业观是稳定压倒一切,求稳是她们求职择业的首选。然而,随着独立意识的增强,如今越来越多的女性开始追求实现自我价值的最大空间,表现在职业上便是频繁跳槽,热衷打短工。
工作的压力太重,压得你喘不过气;工作的环境太差,得不到好的待遇;特长难以发挥,实现不了自身价值……这一切都预示着:你不再需要这份工作。白领丽人爱跳槽,这是权威部门抽样调查的结果。
调查显示,有过1-2次跳槽经历的白领女性为45%,其比例高于男性14个百分点。
这些“跳槽巾帼”,大多条件优越,年龄在18-28岁之间,外貌气质俱佳,学历在大专以上,大多为未婚,以从事文秘、行政助理、办公室管理、营销等职业居多。她们不怕下岗,不断地跳槽,寻找新的挑战与机遇。她们谋职的理念既实在又实惠——能干则干,不干则走。
(实习编辑:陈兴娣)
主任医师
河南省中医院 妇产科
副主任医师
中山大学附属第一医院 泌尿外科
副主任医师
广州中医药大学固生堂国医馆 中医妇科
主治医师
北京中医药大学东直门医院 男科
主任医师
河南中医药大学第一附属医院 妇产科
二级甲等 综合医院 公立
广东省深圳市龙岗区布吉吉华路175号
三级 综合医院 公立
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吉林省延吉市健康路1号
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二级甲等 综合医院 公立
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二级甲等 妇幼保健院 公立
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