职场：本科以上，30岁以下

　　一眨眼就过了三十岁的槛，好长时间我都没有回过神来。去年10月份，我原来所在的那家公司部门领导换人，所以对整个部门的工作进行了相当大的调整，不仅待遇和职位变了，办公的地方也换到了关外，于是我辞了职。没想到找工作的时候一下子就对自己的年龄产生了强烈的困惑。我发现人才市场上凡是我感觉到合适的工作旁边都有一个注脚：本科以上，30岁以下。

　　有了这个发现就感到了恐惧，不知不觉之间好像就已经被职场抛弃。尽管后来经过努力我找到了目前这份还不错的工作，但当时产生的惶恐感却一直没有消失。现在我重新制订了自己的学习计划，同时报了外语和法律两个专业的培训班，必须要加油了，不然真的没有退路。

　　不知道别人怎么想，反正我是想通了，你怪社会有什么用?你怪人家企业也没用。确实用二十岁的女孩子成本低啊，她们干起事情来利落，而且学历一个比一个高。用了三十岁的女人就不一样，要结婚，又要生孩子，而且在怀孕期间还不能辞退，生完孩子，精力都放在家庭上了，工作上的投入程度当然不比更年轻的女孩子。所以，我有很多在深圳工作的朋友和熟人结婚了以后，根本就不敢生孩子，生完孩子你起码在家要休假两年吧?两年之后是什么样的形势?大把年轻的女孩子早就顶替了你的位置。更不必说占深圳职场最高比例的服务业，人家服务业要的就是年轻漂亮，有你三十岁的女人什么事?到了三十岁，你的就业选择空间好像一下子就没有了，有的女性想找个高收入的老公就是这个原因，没有工作了还有人养着你嘛。但到底有多少三十岁的女人有这样的幸运?我很怀疑。

　　经验告诉我们，不能永葆青春就必须奋斗不息。你看看写字楼里，目光凶狠、疯狂搏命的都是我们这个年龄层次的女人。找到了职位不等于就有了安全感。在人头密集的职场，30岁女人无处不感到压力。职位晋升顺利的也感到压力，我丈夫有个亲戚也是我这个年龄，一到深圳就进了一家不错的国有企业，由于工作出色，几年之后顺利晋升为部门的副主管。怎么样，是不是该满意了?但是她升职后不仅没有感到压力的减轻，反而更大。通常来说单位职位的竞争都是在男同事间展开的，所以女职员往往被人们有意无意地忽略了，现在一下子冒出了一个女将，所以同性和异性的目光一下子集中到了她那里。她自己也有了更复杂的苦恼：万一这个职位保不住怎么办?如果工作不能一直这么出色、下次晋升职位没有我的份怎么办?有了这个苦恼只能在工作上更加卖力。这还是工作上的，家庭上她孩子小家务多，两头忙过来，差不多已经焦头烂额了。

　　连晋升顺利的女人都感到苦恼，原地踏步的三十岁女人还能怎样?我在原来的那家公司的处境就是这样。一干就是5年。5年间，换了两茬部门主管，尽管我的业务能力在那里摆着，最后换上来的是一位比我还要年轻的人，我工作的时候他还在上学呢。现在看来我还是走对了，对于女人来说年龄不饶人啊，再过两年，我就35岁了，35岁的男人都没人愿意要了，要是那时候再找工作的话都不知道往哪里走了。

　　比上面两种情况还要糟糕的是，现在的三十岁左右的女人很多人都没有什么正儿八经的专业，年轻的时候，做什么很随意，随着年龄的增长你就有了困惑：这个工作我不能干一辈子啊，不能干一辈子你就只能换工作了，但一个年近三十或三十已经出头的女人还没有找好职业定位，你还能干什么呢?要么是临阵磨枪改弦更张，要么就是认命，就这么稀里糊涂地对付一辈子了。不然你还能怎么样?女人到了三十岁这个关口，在职场上的路就越来越窄了啊。

　　(实习编辑：邓碧琴)