你还在拖拉吗

　　三十出头的陈建，有一家不小的公司。

　　他这样描述自己：大学毕业不久辞去工作，出来闯荡，如今总算有了自己的公司。但每年也就几百万的利润，离挣一个亿的目标还很远。自己不满意，本是个特想干大事的人，总渴望拥有更大的事业，才能足够证明自己的成功。不成功，毋宁死。

　　别人怎么看，都觉得这算是个小有成绩、野心勃勃的年轻男人。野心勃勃的人总是雷厉风行，我们一般这么认为。而这个自觉“有能力、也不怕挫折”的男人，却有让人意想不到的困扰：“做事总是不能当机立断，总是往后拖延，能拖一会是一会。

　　“一次，为了一个项目与一家公司谈判。都说对方是个很难搞定的人，但我们的第一轮谈判很成功，对方很赏识我。接下来，该第二轮谈判了，我却开始拖延，并为自己找好多理由，迟迟不采取行动，不去和对方联系，几次想拨电话都放下了。

　　最后，还是对方联系我们。 “虽然经过第二次谈判，终于达成合作，但这种情况经常发生，遇到重要事情便找理由拖延，直到事情搞砸。

　　“另一次，也是为了一个项目，需要准备一份文件。准备文件要查阅大量资料，我却总是迟迟不动手(当然，会有很多理由)。结果，这个项目就这样拖没了……”

　　很难理解这样一个小有成就的拖拉者，因为我们都觉得拖拉必定导致成不了事。但问题正在于此，并不是所有的拖拉都会坏事，有时拖拉后，事情最终还是办成了。

　　成功之路，为何自己设障学生时代的陈建成绩不差，不过，他至今还得意的，并非他多刻苦换来成绩，而是他纯粹“瞎混”就能过关。

　　“考前一段时间人家忙着复习，我却拖着不看书，总是拖到最后才翻一翻……好在脑子还好，常考得不错。有些比我刻苦很多的同学还不如我。”

　　这样的状态，让他自己感觉良好。 “当然，也会有考砸的时候，心里也会‘谴责’自己，谁让你不好好复习，总是拖拖拉拉……” 有相似情况的学生不少，往往也不是因为他们自信。他们并不知道，自己故意在成功路上设置障碍。

　　自我设障是个心理学名词，指的就是面临被评价(考试、谈项目都是被评价)的威胁时，为了维护或提高自尊，自己做出对成功不利的言行，给成功领先设置一个障碍。拖延就是典型的设障。为什么要设障?为什么这样反而能提高自尊?

　　这是一种潜意识活动。如果拖延之后事情成功了，就感觉自己很棒;如果拖延之后事情办砸了，就觉得都是因为自己拖延，不然凭自己的能力肯定没问题。这样一来，失败不至于太丢脸，这是为了自我保护;而成功了就更有面子，这是为了自我提升。