唐骏，成功关键在于我的心态好

　　唐骏，江苏常州人。1994年加入微软，2004年出任盛大网络总裁，2008年任新华都集团总裁，2009年又加盟金和软件，在频繁而高调的职业转换中，成为大众熟知的打工皇帝…

　　01 您一直住酒店，有打算什么时候自己买房吗?

　　我不会买房的，因为我觉得现在房价太高，而且高得离谱。我自己有一个千分之五的基数(投资回报率)，低于这基数我就不会买房。中国十年之内不会打破这个基数，二十年之内也不会打破。我在国外有房产，但在中国投资房产我觉得不理性，与其买房不如租最好的房来住。

　　02 在外企和民企分别工作过，两种不同的企业文化下，你觉得最欣赏的分别是哪一点?

　　我比较喜欢外企的企业文化，讲究的是规范公平公正，外企的老板是谁没什么关系，而中国100个民企有100个样子，民企老板的个性代表一切。从员工角度来说，在中国外企每个都差不多，十年后能做到什么样的地步是可以看到的，而在民企可预测性太少。

　　03 你最灰暗的时候是何时?

　　最灰暗的时候是要离开微软的时候，那时是情绪上的低谷，对于前途很迷茫，后来马上调整过来了，总会有机会的。这么想可能是小时候受过穷，彻底的穷困潦倒，根本看不到未来的。可那时也简单，穷就穷了，也没什么了不起了。

　　04 现阶段的追求是什么?

　　现在想追求的东西就是影响一些人，一些年轻人。李开复可能是去影响大学生，而我可能更偏向于影响职场里的人，他的对象可能是18至22岁，我的影响对象可能是18至38岁的所有职业人。

　　05 初次听到“打工皇帝”这个称谓时，当时第一反应是什么?

　　我觉得挺奇怪的一个称呼，因为打工在中国人心目当中基本上是个贬义词，打工仔嘛。现在我倒是接受了，想给打工者一个标杆，不要忌讳打工，我现在对打工的定位是，我给自己打工，也不是给微软，不是给盛大或者新华都。

　　06 为何只跳槽，不考虑创业?

　　我在美国的时候就创业过了，我现在是把每一次工作都当做创业。至于是否拥有，对我来说不重要。很多人都把对一个企业的拥有看做是创业的第一要求。我觉得那不重要，做成一个事业，才是最重要的。

　　07 你是性格分裂的人吗，就像您中分的发型一样?

　　我的性格应该来说，不算分裂，相对来说是比较坚定的，是很执着的。

　　08 有什么跳槽秘诀奉送给普通人么?

　　第一就是不随便跳，第二就是往高里跳——至少也是平跳;第三就是跳槽不能影响到你现在这份工作，口碑也好工作也好等等，你要保持双向的关系在里面。每次跳槽前自己要去做什么都要想好。找到一个最大的挑战，然后把它做到做好。

　　09 你吃过的最大一次暗亏是什么?

　　我从来没把亏当做特别大的事情。我的心态就是，我的人生经历中只要我现在是满意的就好。当年在微软也有人对我有一点成见，我现在在MSN上碰到，会想你帮助我我一直会记得，对我的不好我会都忘掉。我没吃过暗亏，目前看来我现在是往上走，基本没什么谷底的。大概关键就是我的心态好。

　　10 对于初入职场的菜鸟来说，你觉得什么最重要?

　　年轻人一定要勤奋，但我的勤奋不是狭隘的加班，而是用心去做事。此外做人要简单，社会上所有人都喜欢简单的人。你让我说我可以说上100点，但这两点是最重要的。

（实习编辑：陈冬萍）