如何做一个不加班的好员工？

上班族加班已经成为一种常态，不加班的公司才是不常见的。

那么常见的加班原因是什么呢？

加班有的人是真材实料的在工作，赶任务，在学习，有的人其实只是混加班费的，有的人则是给老板看的，还有的人就是拖延症，总是在上班时间做不完自己的工作，还有的人则是被队友坑等等。

那如何正确看待和减少加班次数？

把加班当作是展示自我的机会，或者责任驱使你加班，或者在加班过程中认识自己的不足，并改善，而想要减少加班次数，则需要提高工作效率。

常见的加班原因有以下几种

▲混加班

混加班的人一般是在一些工厂比较常见，他们底薪不高，加班有加班费，觉得自己回家也没什么事，于是就在公司混加班，坐会玩会等待下班。（现在很多公司已经杜绝了这种制度，都需要比较严格的加班申请）

▲加班给老板看

这种人是拍马屁的人，喜欢在领导面前表现，就连加班都是给领导看的，坚持领导不走，我不走的原则。绝对是要等领导下班走后，自己才会下班走。有的公司领导会按照加班的多少给绩效工资，让加班成为一种公司文化。

▲加班是为了学习

这种加班学习分两种，一种公司来的新员工，为了快速适应公司的环境，熟悉公司的项目，就要加班给自己学习，让自己尽早熟悉公司的一切，为未来打基础。还有一种是公司的老员工，为了自己能够升职，为了自己的时间不浪费，于是加班学习。

▲加班是因为拖延

有的人就是上班时间总是完不成自己的工作，做事情拖泥带水，效率不高，总是要加班来完成工作。

▲加班是因为有一个比较坑的队友

一个团队要完成一项任务，必须是齐心合力，但是团队里如果有一个人的工作没有完成的话，那么其他人的工作没法进行，导致整个团队都得加班。

如果可以不加班的话，那就尽量不要加班。但是如果必须要加班的话，也要正确看待加班，不要埋怨，实际上我们在加班的过程中，也学习到了很多的东西，比如自己能力的提高，工作效率的提高，或者是跟着团队学习到了一些项目的经验等等。

正确看待加班，收获也颇多

●加班展示自我的机会

虽然说领导安排我们加班，我们就只能遵从，但是我们把这样的加班看作是展示自我的机会。对于领导安排的任务尽心尽力的做好，当领导看到我们认真加班的态度，会对我们有好感。

●明确加班的责任意识

把加班看作是一种责任，如果当日的工作没有完成，就要在加班把它做完，以免耽误第二天的工作。这样有责任心的员工，是很受欢迎的。

●认识自己的不足，加以改进

比如有拖延症的人，在加班的时候就会很清楚的知道自己为什么加班，发现自己的拖延症，就会想办法纠正。或者是在遇到工作中的问题，也会自己想办法解决，独立思考，独立解决，才能充分挖掘自己的潜力。

●明确向前的发展方向，并努力发展自己

有时候加班其实也说明自己所在的公司业绩不错，公司发展不错 ，只要自己跟进公司的步伐，这对我们今后的发展是很有帮助的。

虽然说将加班当作是好事，但也不能每天加班，还加班很长时间 ，这样很容易导致晚上休息不好，第二天工作效率不高。所以如果有条件不加班，那就尽量减少加班的次数。而减少加班次数最直接的就是提高工作的效率，缩短工作的时间。

提供工作效率，减少加班次数和时间

○每天给自己制定工作计划，列出工作表，按照轻重缓急排列，相似的工作一定要放在一起做，紧急的工作要先做，往往留在最后是最简单，最容易处理的工作，这样做工作做起来才会事半功倍。

○工作的时候注意力一定要集中，全身心的工作，不分心，切忌三心二意。

○工作的时候要学会将复杂的东西简单化，也就是说将工作简化，工作起来更有干劲，也容易很多。

○多学习，尤其对于工作上的专业知识，只有不断地学习工作起来才更容易一些，就算是高难度的工作，处理起来有游刃有余，这样工作也会有一定的效率。