拍屁股or色情邮件 办公室性骚扰何时止

　　武汉得意生活网@“晓*雨”：今天在办公室，接连被一个男同事拍了两次屁股。我平时上班还蛮喜欢和同事说说笑笑的，但也不至于有肢体上的接触。他这样做触碰了我的底线，真的好气。

　　记者追访：网友“晓*雨”23岁，未婚，是武汉市一家汽车销售公司员工，入职半年，性格开朗，和同事相处融洽。

　　据她介绍，当时她正和一名女同事在办公室站着谈公事，有个大她2岁的男同事进来了，顺手在她屁股上拍了一下。起初“晓*雨”以为是女同事拍的，当女同事告诉她是男同事所为，“晓*雨”的火蹭地一下就蹿上来了，抬手就把那男同事的头拍了一下，说“你搞什么啊！”这名男同事没做回应就出去了。

　　让“晓*雨”始料未及的是，这名男同事再进办公室的时候，又拍了她屁股一下。“晓*雨”这时脸色非常难看，愤怒地大吼：“你有病吧，我又不是你女朋友，你往哪里拍啊？”这名男同事愣住了，但也没道歉。

　　“晓*雨”说，虽然共事半年，但除了少数几次公司聚餐，大家私交并不深，这名男同事平时在公司表现不错，但这次的举动确实让自己蛮受伤，就算同事之间表示亲昵，也应该注意分寸。

　　此帖引起了网友的热议，大家吐槽，这种事情并非个例。“梦回故乡L”的公司也发生过类似事情，只是当事人是黑龙江女孩，被拍之后马上一个响亮的耳光加回身一脚，把男同事一脚踢坐地上。男性网友“520ld”也吐槽，被女同事打过屁股，当时好尴尬。“Timshak”建议，直接找公司管理部门告他性骚扰。（来源：新浪女性）

　　什么是性骚扰？

　　女性投入工作职场以后，有关职场性骚扰一切议题，似乎不曾平息过，对于性骚扰的界定，也有一些灰色地带，职场上很难避免这样的情况发生，当然随着工作环境、同仁素质而有程度上的不同，这却一样让许多女性感到困扰、愤怒、不受尊重。

　　公布的资料中显示，职场上的性骚扰多以吃豆腐，言语上的占女性便宜居多；至于到了性猥亵、性侵害程度的职场性骚扰所占的比率则较少。

　　性骚扰的意义和范围如何界定呢？所谓的性骚扰是指所有不受欢迎，带有性意味或性别歧视的言行举止。而如果发生在职场上或劳动契约的履行过程，则称为职场性骚扰。职场性骚扰又分为交换式性骚扰与敌意工作环境性骚扰两项，前者是有管理监督权者对于下属作性骚扰，且以工作权、升迁、考绩等作为交换条件，后者则属于同事或客户、包商等，对受雇者造成胁迫性或冒犯性的工作环境，侵犯干扰其人格尊严或影响其工作表现。

　　敌意工作环境是最常见的性骚扰形式，包括同事间的黄色笑话，工作场所张贴或摆设裸女海报，传阅色情书刊，制造不必要的身体碰触等都是。受雇员工对此可以提起法律诉讼，或向雇主反映要求改善不友善、敌意，令人作恶的工作环境，若雇主置之不理，则构成就业歧视，雇员可提出申诉。

　　网友观点：（我也有话说）

　　二级心理咨询师周非非：经常有女孩子咨询办公室性骚扰的问题，我认为：某些异性的确是出于调侃或者闹着玩，但是，也有人故意以开玩笑的方式投石问路，如果遇到一拍即合喜欢暧昧的人，便开始一段暗度陈仓的故事。对待各种真假难辨让你苦恼的骚扰，最好的办法是一笑而过；如果有人公然挑逗你，必须果断说不！

　　独行侠暖暖：男同事又在调戏女同事了，＂讨厌，别碰我，离我远点＂，这已经构成办公室性骚扰了吧，不是，我怎么看她们很享受呀挖鼻屎。

　　zizzy328：办公室1男同事请1女同事吃冰欺凌，然后问何时能吃到你的人奶冰淇淋... K！这算办公室性骚扰么？

　　 小编支招：

　　“苍蝇不叮无缝的蛋”，避免职场性骚扰，最主要还是要从自己入手，譬如夏季大家都爱清凉，小吊带、超短裙简直爱不释手，但是也要注意场所，办公室内这样的穿着首先让自己显得不专业，其次也让“色狼”大吃冰淇淋，别人可能还会觉得：你都穿成这样了，不就是为了给人吃豆腐的么？

　　作为职业女性，该有的专业素质不仅仅是体现在你的工作上，也有面对工作的精神面貌，除了着装，平时为自己树立一个正面良好的职业形象也很重要。可能你生活中很放得开，就喜欢和朋友说说笑笑，但是职场中可不是朋友间，那些话不能说，还是要多掂量掂量。

　　做好了自己，如果还要遇到那些“不长眼”的上司或同事，千万别软弱，让对方觉得你可欺，这种时候做做“女汉子”又何妨？只有彻底让他们死心才是杜绝继续被骚扰的好办法。担心被报复、穿小鞋什么的，如果你的工作环境已经恶劣成这样了，还有神马好犹豫的，赶紧辞职吧！【我也要支招】