病假是否扣除产检假

大多数情况下，员工请产检假时不需要扣除病假。

产检假是为了保障员工的身体健康和胎儿的发育状况所设置的一种特殊假期类型，属于法定假日范畴。因此公司在计算员工总工时时不应将其视为缺勤。除非有明确证据表明员工利用产检假逃避工作责任，否则不应对其采取惩罚措施。

如果公司内部政策规定了具体的请假流程和请假时间限制，在未经过适当审批程序的情况下自行休假可能会被视为无故旷工或违规行为，从而可能导致扣除部分甚至全部产检假的情况发生。

在处理产检假申请时，建议与人事部门沟通确认相关政策和流程，并确保提供所有必要的医疗证明文件以支持休假请求。同时，应了解公司的考勤管理制度，以免因不当请假导致不必要的扣款或其他处罚。