产检休假工资怎么算

产检休假工资的计算方式，需要根据实际情况进行综合判断。如果孕妇是按照病假处理，则可以按病假工资来算；如果是按照事假处理，则不发工资。

1.病假：产检休假期间，如果是因为疾病原因导致无法正常上班，一般是可以申请病假的，在此期间也可以享受正常的病假待遇，即按照病假工资来进行计算。

2.事假：如果孕妇在怀孕期间没有出现任何不适症状，并且身体状况良好，此时则不需要请假休息，也不用支付工资。

建议孕妇在日常生活中注意多休息，避免过度劳累以及熬夜等不良生活习惯，以免影响胎儿生长发育。同时，还需要定期到医院进行产检，了解胎儿的具体情况。