产检假被扣工资怎么仲裁

产检假被扣工资，需要根据具体的产检项目进行分析。产检假被扣除了要考虑个人意愿以外，还要考虑所进行的项目是否符合要求。

1、血常规：如果是在正规的产检机构进行产检，产检假被扣除后，需要进行血常规检查，可以根据血常规中的白细胞、红细胞等数值，判断是否存在炎症、贫血等情况;

2、尿常规：在正规的产检机构进行尿常规检查时，如果尿常规检查结果显示白细胞、红细胞等数值异常，则需要考虑存在尿路感染、肾盂肾炎等情况，必要时还需要结合肾功能检查;

3、肝功能：在正规的产检机构进行肝功能检查时，如果肝功能结果显示异常，则需要考虑存在肝炎等疾病，还需要结合腹部B超、乙肝五项等其他项目，以明确孕妇身体情况;

4、唐氏筛查：唐氏筛查属于产前筛查的一种，主要用于检查胎儿是否存在18-三体综合征、21-三体综合征等疾病，如果唐氏筛查的结果为高风险，则需要进一步做无创DNA或羊水穿刺检查;

5、糖耐量试验：如果是在正规的产检机构进行糖耐量试验，如果空腹血糖>5.1mmol/L，餐后1小时血糖>10mmol/L，餐后2小时血糖>8.5mmol/L，通常可以诊断为妊娠期糖尿病。如果孕妇存在上述情况，需要积极进行饮食控制，并且在医生指导下使用胰岛素等进行治疗。

产检假被扣除后，孕妇要放松心情，注意饮食营养均衡，避免高盐、高脂饮食，可以多吃新鲜的蔬菜、水果，遵医嘱按时产检。