健康体检首推 “员工目标健康管理计划”

　　经济危机下，如何促进企业健康消费(支出)并促进企业发展是摆在当下企业面前不可忽视的问题。日前，由慈铭体检集团联手国企共同推出的“2009国企健康保障与健康投资”活动在京启动。北京市健康保障协会会长韩小红博士称，通过员工体检、健康电子档案建立、慢性病干预、就医转诊等为企业节约人力资源的损失和年20%医疗费用的支出，并同时提高生产率，给员工最具人性化的福利待遇。

　　中国医师协会陆处长认为，企业通过体检进行员工健康状况的筛查，在了解员工健康状况的基础上制定每年的医疗费用支出，将变被动报销为主动掌握，大大削减医疗费用。韩小红博士认为，员工不健康或亚健康将为企业带来两种损失。一种是直接的，指企业必须为员工提供的医疗保险费用，另一部分则是间接的，那就是员工请假，或者 “出工不出力”等一系列现象带来的效率低下和劳动时间的浪费。韩小红强调，员工的健康是企业的财富，企业对健康进行管理，是一种投资，而不是简单的花钱消费。据了解，通过与企业签约适合员工的医院进行整套的健康管理软件，企业可以更加细化、准确的了解员工的日常和重大医疗费用的支出情况，初步估算每年就可以直接减少医疗费用支出20%，世界500强企业诺华制药进行员工目标健康管理计划后已经成功降低25%的费用。

（实习编辑：陈战锋）