好的性格能成就一份成功的事业,而坏的性格却可能成为疾病滋生的温床。譬如强迫症,研究发现强迫症的发病多与自身性格有关:强迫症患者常常做事过于谨慎,过于自我克制,过度自我关注;凡事都要求自己做到最好做完美,事后还常反复检查,而且喜欢苛求细节。
强迫症患者大脑里反复出现某种念头或反复做一些刻板的动作,而患者本人也认为这种念头或动作没有必要,为此十分苦恼,有强烈摆脱的愿望,但又无能为力。强迫症患者这种追求完美的性格,常让他们感到焦虑、紧张和苦恼。
由于在有强迫行为的人群中,追求完美的高管和大学生相对较多,不少专家形容这为“时尚病”。而常见的强迫症症状主要有:
1、强迫性穷思竭虑,明知缺乏意义,但强迫症患者又不能自我控制。
2、强迫怀疑自己,明知毫无必要但强迫症患者仍不能摆脱。如出门时怀疑家门是否锁好了,检查再三,走下楼去仍不放心,又要回来。
3、强迫意向,明知这是荒谬的、不可能的,但强迫症患者无法摆脱这种冲动。
4、强迫联想,便不由自主地联想到另一观念或语句。
职场竞争是"硬件"的竞争,更是"软件"的竞争。遗憾的是,往往只注重了"硬件"的打造,而忽视了为人们构筑健全的心理状态,解除心理疾患,提高"情商"素质。其实,良好的心理素质是职业生涯不可或缺的基础,去除了职场"心病",每位职场人士才能真正地"放下包袱,开动机器"。