四维透析百强竞争力

　　4月23日下午，SFDA南方医药经济研究所副所长、《医药经济报》总编、广东省药学会秘书长陶剑虹女士透过数据，通过构建企业竞争力四维指标体系，对制药工业前20强企业的核心竞争力进行了分析，并创新性地提出了医药企业生命周期理论，为处在严峻环境下的企业如何构建核心竞争力支招。

　　从数字看医改

　　陶剑虹首先分享了新医改方案中的亮点，她着重强调了方案中一些令人激动的数字。例如，3年内基本医疗保障制度将覆盖城乡全体居民，参保率提高到90%以上。2010年，各级财政对城镇居民医保和“新农合”的补助标准提高到每人每年120元。初步测算，未来3年共约11亿人会被纳入医保，到2010年，补助标准提高到120元，则每年财政要增加投入1300亿元。

　　按照新方案，国家将提高公共卫生服务经费。按每人每年新增15元的公共卫生费计算，则3年增加医疗开支约650亿美元。3年内中央重点支持县级医院(含中医院)、乡镇卫生院和社区卫生服务机构的建设，并加大人员培训力度。这些基层医疗网络的健全有利于药品销售网络向基层延伸，对于品牌普药尤其是基本药物产销相关的医药企业是有利的。“加大投入，加强对基层卫生人员的培训力度，有利于提升基层合理用药水平，药企应利用这一类培训时机，实施品牌推广，完善基层的网络资源。”陶剑虹表示。

　　透析百强

　　根据SFDA南方所数据监测，2008年中国制药工业企业前10强的销售额各家都在40亿元以上，前10强销售合计达825.41亿元，占百强整体销售的33.43%，同比增长26.84%。前20强销售合计占百强整体48.43%，同比增长26.68%。位居榜首的哈药集团的2008年增长率为18.80%，步长制药集团的年增长率为37.8%。

　　为了更好地分析百强的竞争能力，陶剑虹采用了TOPSIS分析方法对进入中国制药工业百强企业的本土企业(不含中外合资企业、在华投资的跨国企业)，选取评选对象2006年~2008年的相关数据进行分析，并根据系统性、科学性、全面性等原则，构建了百强企业竞争力四维指标体系。其中，以产品销售收入、资产总额、从业人员人数分析规模竞争力，从利润总额、销售利润率、人均利润、应收帐款周转率、产销衔接率、资产负债率、利税总额分析效益竞争力，从工业总产值增长率、产品销售收入增长率、利润总额增长率、总资产增长率分析成长竞争力，从新产品产值、新药上市数量分析创新竞争力。

　　在遴选出的排名前20家最具竞争力的制药企业中，原料药型制药企业集团占7家，其中，老牌传统优势原料企业以哈药、石药、华药、新华、鲁抗为代表;新兴特色企业以海正、东阳光实业为代表。数据分析显示，“老大”哈药集团的规模系数、效益系数、成长系数、创新系数分别为89.7、66.0、58.6、57.1，石药集团的四个指标值分别是62.4、64.2、54.7、61.4，而新兴代表海正药业的四个指标值分别为49.1、73.4、57.1、68.7。

　　陶剑虹点评说，哈药以规模系数领先，创新系数以营销创新为亮点，成长系数和效益系统平均，总体发展较好。华药各系数均衡发展，并向制剂方向突破。石药以规模系数领先，以原料为基础，向制剂方向发展，效果明显，创新和效益并举，成长力较好。新华的优势体现在效益系数，但创新系数相对较弱。鲁抗的优势体现在效益系数上，为其制剂方向的转型之路提供保障。海正的规模不大，但以特色原料见长，创新系数强。东阳光作为新兴企业集团，成长性良好。

　　在遴选出的排名前20家最具竞争力的制药企业中，以中药工业为基础发展的中药型制药企业集团占8家，包括步长制药、三九医药、康美药业、宛西制药、天士力集团、康恩贝集团、神威药业、东阿阿胶。这8家企业2008年虽然整体规模不及原料药企业，但效益系数竞争力整体表现较强。

　　对这8家企业，陶剑虹也分别进行了点评。步长规模系数在中药类企业中领先，创新系数略显薄弱，一品独大，成长系数居中游水平，效益系数较好，总体发展较好。三九医药规模系数在中药类企业中领先，经历重组阵痛后，2008年发力，增长较好。康美、康恩贝和宛西的各项指标发展均衡。天士力的创新系数较好。东阿阿胶作为传统特色型企业，营销模式成为其营销创新亮点，成长性较好。

　　在遴选出的排名前20家最具竞争力的制药企业中，以化学制剂(含生物制剂)工业为基础发展的化学制药型企业集团占5家，包括中国生物技术公司、先声药业、复星医药、蜀中药业和致君制药。

　　“总体来说，与前三届制药百强榜单相比，2008年中国制药工业百强呈现整体规模更高、增长速度更快、综合实力更强的特征。不少企业都已经成功上市，资本层面上的做大做强可能会集中在今后一段时期内显现。”陶剑虹说，“与此同时，我们还要看到潜藏着的冷峻现实，那就是制药业整体创新实力并不高，这对于产业集中度的提升是一个制约。我们的排名分析仅从运营数据着手，真正衡量一个企业的竞争发展实力还需要参考多元化的指标，并无绝对标准。但是，我们不能否认数字是最客观的评价方法，希望可以给企业带来有价值的参考。”

（实习编辑：肖晓堃）