女白领患“35岁焦虑症” 纠结职场前途是进是退

　　公务员考试在即，已经尝试了好几年的小露今年准备继续努力。“眼看自己已经30岁了，机会不多了。”小露之所以说机会不多，是因为大部分公务员岗位招考的年龄上限为35岁。同时，年底也是不少单位岗位竞聘的时候，不知道是不是巧合，许多中层岗位的年龄上限同样为35岁。

　　于是，许多奔35的人要赶在这个节骨眼之前完成很多事情。而像小露一样，奔35的女人更要面对来自家庭和工作的多重挑战，于是很多人开始焦虑和纠结，到底该积极应对还是全身而退？35岁会是女人的一道坎吗？就此话题，我们和搜狐女人社区联合推出调查，有超过300人参与。

　　35岁的纠结：进、守、还是退

　　“前两天有同事开玩笑说，35岁以上都可以算‘老人’，该退休了。要把机会让给年轻人。”刚刚升职单位中层的Mary说到这话时，嘴角撇出尴尬的笑。今年刚刚35岁的她好不容易爬到了现在的位置，听到“35岁即可退休”的说法，多少有点被“歧视”的感觉。

　　虽然同事是在开玩笑，但当他说出一条条理由时，Mary不禁自怜。“35岁以前一般都很有动力和冲劲，一到35岁人的惰性就显现出来；35岁一般都有了家庭，各种琐事占据了很多时间和精力；年纪大起来接受新事物的速度明显跟不上年轻人，就连语言表达也会显得老气横秋……”片面？刻薄？但也是事实，至少是部分事实。

　　“有时候真的觉得很累，家里宝宝还小，大部分时间靠我自己带。爬到现在的位置已经很不容易，真想到此为止。但看看身边的一些同事干劲十足，心里又不甘心。”Mary很是纠结，“我本以为35岁还年轻，但静下心来想想真觉得自己不如以前了。难道我真的该‘引退’了？”

　　然而，积极准备考碗的小露对此却有另外看法：“任何一个年龄段，都有优势和劣势，就看如何发挥怎么扬弃。”在小露看来，35岁的人少了冲动多了理性，而能够把家庭和工作处理得有条不紊的35岁女人，更是一个全盘掌控的高手。“一个大学刚毕业的年轻人是无论如何也不会掌握这样的技巧的。”小露认为，与其说35岁是道坎，倒不如说35岁是一块里程碑，一块标志着个人心智成熟，而非年龄衰老的里程碑。很显然，步入35岁，小露的态度是积极向前冲。

　　调查显示，60.25%的人认为，35岁不该是女人职场的一道坎。但同时也有55.14%的人同意“年龄并不是最重要的，关键是心智。当然，婚姻和家庭的干扰也很重要”。

　　逾6成人认为经验是“35+”的职场财富

　　今年32岁的刘亚，早早地完成了生活和工作上的种种“任务”：27岁结婚、28岁有宝宝、30岁前晋升公司中层……一切都按照她的计划进行着。

　　“我是这样认为的，自律时，年龄它就是一道道的坎——25岁前完成学业，30岁前晋升中层，40岁前晋升高层。每个年龄阶段都有相对应该完成的事，包括工作和生活。否则就会跟不上别人的脚步，一步落后，步步落后。但在要求别人的时候，年龄就不该成为坎，更不该成为这种岗位招聘时的硬条件，这就是年龄歧视。”刘亚的话很有道理，或许这就是“严以律己，宽以待人”的意义。每个人都严格地给自己做好年龄规划，并且很好地实行，就没有必要再去在乎那些外人所设置的年龄坎。

　　62.62%的被调查者认为，35岁的人经验丰富、动力十足，很多职场事件以35岁为年龄上限不合理，甚至有点年龄歧视。

　　照顾好家庭和宝宝，一样是女强人

　　“你觉得女人该如何面对35岁这道坎？”针对这个问题，我们给出了三个答案：A、积极面对，争取在35岁前，该升职的升职，该考碗的考碗；B、勇敢抗争，就要在35岁后，做出点像样的事情给别人看看；C、换个角度，35岁的女人在家庭、孩子和朋友等方面成功一样是个女强人。

　　和现实中大批大批奔35的人忙着竞聘和考碗不同，选择A答案的人最少，仅占22.39%。而C答案则得到了最多的认同，有42.64%的被调查者选择了它。

　　有人说，在现在这个越来越崇尚女权、“家庭主夫”辈出的时代，“男主外，女主内”的想法已经落伍了。但我们可以换个角度看问题，别把“女主内”看成是一种退而求其次的选择，而要把它看成发挥女性优势的挑战。

　　说到底，35岁到底是不是女人职场的一道坎，似乎还是没有一个确切的答案。每个人根据自己的实际情况会做出不同的选择。我们给出的三个答案也没有好差之分，选择一个真正适合自己的并坚持下去才是对的。

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