有精神病可以打工

有精神病的人群是否可以打工需要评估个体的具体情况。

能否打工取决于精神病的症状控制情况以及工作环境的支持条件。若症状得到有效控制，无复发迹象，并且工作环境有利于心理健康，那么可以尝试打工。但若症状不稳定或存在复发风险，或者工作场所压力较大，可能会加重病情，此时不建议打工。

针对不同的精神病类型和严重程度，劳动法有不同的规定。例如，对于精神分裂症、双相情感障碍等重型精神病患者，由于疾病可能造成行为失控、无法胜任工作任务等问题，在某些情况下可能被视为丧失劳动能力，从而享有相应的社会保障待遇。

在考虑让患有精神病的人群打工时，应确保他们获得充分的心理健康支持和安全保障。同时，雇主也应为这类员工提供适宜的工作环境和资源，以促进他们的职业发展和身心健康。