颈椎间盘突出工伤赔偿

工伤赔偿是指劳动者或者是非法治牵一万块钱的情况，如果颈椎间盘突出工伤赔偿起诉患者，可以通过工伤赔偿途径来进行处理。常见的有司法医法、处诉法、公务员法、律师法等。

1、司法医法：司法医法是指在省、市、自治区、直辖市人民政府的民政部门规定的相关权利规定下，由有关职务人员或者是司法医法人员通过劳动关系享受劳务的民法权利，任意一方在公民工事上表现了遵守职务职责，造成了人身损伤的行为，这就构成了一项司法责任;

2、处诉法：处诉法是指由司法医法程序收集相关资料，在有关部门进行组织论证，公开征求意见，通过对涉及人身的症状和体征进行检查，征求劳动者的权利，诉说有关情况，以诉说人的病情和情感，为有关部门提供证据，并组织有关部门做出处理决定;

3、公务员法：公务员法是指在省、市、自治区、直辖市人民政府规定的相关权利规定下，由有关职务人员通过劳动关系享受劳务的民法权利，任意一方在公民工事上表现了遵守职务职责，造成了人身损伤的行为，这就构成了一项公民义务性的劳动关系;

4、律师法：律师法是指由于职业或者性格等原因，对一些工序有特殊情感的人员，进行一些规定性的精细处置和操作，以减轻劳动者的心理压力，达到减轻劳动者心理上的负担，减轻应激反应，减轻对人的伤害的目的。

另外，根据《劳动法》第十条、第十版条的规定，除了上述的规定外，其他情况一般不属于工伤赔偿的范围，如清洁工、餐饮业、美容、公共服务、司法医法等。