七成职场人患上“年会恐惧症”

　　调查显示近七成职场人患上“年会恐惧症”

　　又是一年的公历年底了，大大小小的公司也开始安排起了一年一度的年会。因为龙年来得早，作为岁末职场的重头戏——年会，提前火热上演。如果说央视春晚是全国观众的年会，那么对于职场白领来说，年会则是与同事或工作伙伴的团圆节。

　　年终岁末，年会成了白领们热议的话题，准备年会成了工作之外的重头戏，甚至是主要工作，有人乐在其中，更有人因此称好大的“鸭梨（压力）”。调查显示，66.4%的受访者表示自己患上了“年会恐惧症”，其中18.1%的人有“非常严重”的“年会恐惧症”，48.3%的人“比较轻微”。有25.0%的人因为要表演节目而感到焦虑。

　　职场前辈：开年会比上班还累

　　9：00-17：30上班，18：30-20：00加班，20：00-23：00排练节目，这是白领方菲近期的时刻表。“现在每天下班，除了加班还要排练节目，真希望早点开完年会。”在一家广告公司供职的方菲最近觉得越来越累。

　　公司要求每个部门都要出节目演出，虽说只是表演，实际上又是一场“没有硝烟的战斗”，部门之间都铆足了劲，部门领导下了死命令必须要争第一。作为部门的文艺骨干，方菲顶着上级的压力，不得不在加班之余，还费劲排练节目，自己掏钱打车回家。以前她都是热切地盼望着年会的召开，因为有好吃的、好玩的，还有大奖拿，很随意也很愉快；可现在，她只盼望着这个“压力会”赶紧结束。

　　身处这个创意为王的年代，唱歌、跳舞早已成了年会节目的“大路货”。在很多人看来，借助年会这个舞台，用求新求变、与众不同的节目，可以给自己的职场表现加分不少，年会成为职场表现的一部分，造成很大的心理压力。

　　职场新人：年会是职场一道考题

　　尽管有各种各样的抱怨，但很多人仍不想放弃年会这个展示自己的舞台。尤其对职场新人来说，这是让领导和同事们认识自己的大好机会。

　　能歌善舞的肖安入职才半年，今年是第一次参加公司年会。为了在年会上大秀一把自己的才艺，她早就开始彩排了。“我看过一些职场生存的书，告诫职场人要随时随刻展现自己。”肖安说，作为一个新人，要想让领导记住自己就必须抓住一切机会“出风头”，要在全公司人面前脱颖而出，年会上表演成功是最快捷的方法。”她朋友在一家500强企业供职，作为新员工就曾拉来自己在歌舞团的同学，两人合作表演了一出相声，赢得了满堂彩。这也让公司上上下下几万人记住了他的名字。

　　“要在年会上表现自己。”几乎所有职场新人都有这样的想法，但这也使年会成为一种负担，变成了他们“不能承受之重”。从事公关工作的张小姐认为，用年会打造自己在公司的知名度是非常需要的，“这其实和打造品牌没有什么两样，只是消费者换成了同事、高管和老板。”但表现的方式应该掌握分寸，“行为符合自己平时的个性，同时也应该考虑到他人的感受，不要给人留下夸张卖弄的印象。”