从本月起，一场针对二级以上医疗机构的巡查工作即将开启了，为期三年！
今日，国家卫生健康委办公厅印发了《国家卫生健康委办公厅关于印发大型医院巡查工作方案（2019—2022年度）的通知》（下文简称《通知》）国卫办医函〔2019〕837号，对进一步加强卫生行业行风建设提出了相关工作部署。
《通知》称要开展新一轮医院巡查工作，巡查范围为二级以上公立医院。且按照统一组织、分级负责原则，有计划、分步骤地开展巡查工作。每所医院巡查天数原则上不少于7天。
本轮巡查采用自查结合实地巡查方式，自2019年11月启动，于2022年6月底前完成本轮巡查。国家卫生健康委负责委属委管医院巡查工作。
巡查重点主要涉及公立医院三大板块，分别为公立医院党建、行业作风建设、运行管理。
由于巡查内容较多，稍后会为大家附上原文，现小编就 《通知》中需要医院和医生重点关注的巡查点进行梳理：
※ 一、查院长负责制：党委领导下的院长负责制落实情况
此次《通知》中第一个提及的巡查重点就是公立医院党建工作。这也凸显了此项工作的重要性，值得医院管理者提高认识。
在公立医院党建方面，《通知》提及到要围绕制度建设，重点巡查公立医院党委发挥领导作用的情况。主要看党委领导下的院长负责制落实情况：
对涉及“三重一大”等重大问题是否由党委集体讨论、作出决定，并按照分工抓好组织实施，支持院长依法依规独立负责地行使职权；是否明确公立医院党委职责，以及在贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施，坚持公立医院公益性，确保医院改革发展正确方向等工作上的落实情况；是否把党建工作要求写入医院章程并明确具体内容；是否健全医院党委与行政领导班子议事决策制度。
※ 二、查医务人员：涉及晋升、处方、与企业接触......
在行业作风建设中，值得医务人员注意的是，此次《通知》提及了巡查医疗卫生行风建设“九不准”落实情况。
相关内容如下：
主要看是否研究制定贯彻落实“九不准”的具体办法，制定更加实际、更有针对性、更便于操作的制度措施；
是否将干部、职工贯彻执行“九不准”的情况作为个人职称晋升、评先评优的重要依据；
是否把党风廉洁建设和医疗业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任层层传递，真正实现“九不准”规定的落地；
是否按要求把医德医风建设纳入党风廉政建设目标责任，纳入干部职工奖惩评价体系；
是否有加强监管、杜绝医师在药品处方、医学检查、检验等医疗服务中实行开单提成的具体措施；
是否存在医疗卫生技术人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品的问题；
是否有对违反规定私自采购销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品的人员的处理办法；
是否对医院内部人员与医药相关企业间接触作出了细致具体、便于查验的管理办法。
下一节：三、查医改：围绕公益性保障
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