8月18日，50名来自北京市医院管理局系统的劳模、援疆援藏援外人员和一线医务工作者齐聚北京小汤山医院，参加为期三天的健康管理与集中体检，北京市医院管理局工会第二期“天使健康关爱计划——医务人员身心健康管理项目”正式启动。
近年来，随着公立医院改革的逐步深入，北京市属医院医务人员面临的工作压力和挑战越来越大，由于长期处于高负荷的工作中，很多医务人员都患上了慢性疾病，健康状况不容乐观。为了使医务人员学习和掌握健康生活的知识和技能，培养健康生活的理念，北京市医院管理局工会于去年在北京小汤山医院举办了第一期“天使健康关爱计划”，项目得到了参加学员的一致认可和好评，很多学员都表示，通过三天的体验，学习了健康知识、掌握了运动技能，受益匪浅、收获良多。今年，市医院管理局工会优先安排了系统内的劳模和援疆、援藏、援外人员参加，还邀请了部分一线医务人员代表，就是考虑到这一群体工作压力大、强度高，身心健康状况普遍存在隐患，希望学员们在紧张的工作之余，通过三天的体验放松身心、缓解压力，并能够发挥好他们的模范带头作用，身体力行、率先垂范，将健康生活的知识和理念传递给周围的同事，融入到医疗护理工作中，更好的为大众健康保驾护航。
据介绍，市医院管理局工会高度关注系统内医务人员的身心健康状况，也在积极探索符合医务人员特点的有针对性的举措，在开展送温暖、节日慰问等常规工作的同时，也在积极探索关心、关爱职工的切入点。今年，市医院管理局工会成立的“相约守护·暖基金”已正式开展救助工作，根据各单位提交的救助申请，已累计救助三批17人次，共发放救助金8万元，及时为职工送去了组织的关怀和温暖；与中国心理卫生协会开展了医务人员压力状况调研，以了解当前市属医院医务人员的压力情况，积极探索缓解医务人员工作压力的途径和方法；市医院管理局工会为各直属基层工会“职工之家”购置的设施、设备已安装配送到位，进一步促进了职工的身心健康，得到了广大职工的一致好评。“天使健康关爱项目”也是市医院管理局工会探索缓解医务人员工作压力，关心医务人员身心健康的一次积极尝试。
北京小汤山医院是全国健康管理示范基地、北京市健康管理促进中心，在健康管理领域积累了丰富的经验。通过科学性、个性化的设计，让参加的学员在全面了解自身健康状况的同时，学习健康的知识和技能，促进医务人员的身心健康，进而提高医疗服务质量，构建和谐医患关系。
未来，市医院管理局工会将让更多的一线医务人员，特别是高压力风险岗位的医务人员参与进来，通过健康管理和集中体验，让医务人员在享受健康带来的快乐的同时，成为健康理念的传播者，健康工作的倡导者，以及健康生活的示范者，更好地为广大人民群众健康服务。
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