曾几何时，中国女足称霸世界，被誉为 “铿锵玫瑰”，人们称赞她的高超技术、优良作风和团队精神，她们给国人以极大的精神鼓舞， 堪称“中国体育运动的杰出代表和旗帜”。然而，这些年来，中国女足停顿了、退步了，她们没有了精湛的技术、顽强的作风和团队的协作，被沦落为亚洲的二流球队。
曾几何时，中国的医疗卫生事业堪称“全世界发展中国家的典范”，用最少的钱解决了世界最多人口国家的医疗保健问题，中国人口的平均期望寿命和出生率、计划免疫和妇幼保健体系都达到和超过了世界的平均水平，被世界卫生组织誉为“发展中国家医疗卫生事业发展的成功模式”，然而这些年来，中国医改饱受诟言，“看病难、看病贵”成为新的“三座大山”，似乎中国医改被沦落为世界不成功的案例。
两者是何其相似？究其原因，中国女足败于内讧，足协缺乏有效的领导、管理、监督和激励，表面上看，似乎问题出在主教练和运动员，而根子是领导管理和团队精神的影响。主教练换了一个又一个，运动员选了一批又一批，而毛病顾忌依旧，道理很简单。上述问题不解决，光换主教练和运动员是不行的。
中国医改饱受诟言的问题似乎应当是各级公共财政的医疗投入不足、个人支付比例过高增长、医疗和药品的监管机制不力，而并不是公立医院的发展问题和医务人员的工作不力问题，上述问题的解决，道理也很简单，光责怪医院和医务人员是不行的。
（责任编辑：姚青）
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