最懂医的中国医院院长易利华被捕！他曾说医院是一个不能谈钱的地方……

　　2019年2月19日，无锡市第二人民医院原院长易利华（正处级）涉嫌受贿罪一案，由无锡市监察委员会调查终结，移送检察机关审查起诉。2日14日，无锡市检察院依法以涉嫌受贿罪对易利华决定逮捕。目前案件正在进一步办理中。

　　2018年8月12日，无锡市纪委市监委发布消息，无锡市第二人民医院原院长、党委副书记易利华（正处级）涉嫌严重违纪违法，接受纪律审查和监察调查。

“中国医管界英雄”落马

　　据公开资料显示，易利华出生于1960年，现年59岁，湖北恩施人。曾先后在无锡多家医院担任副院长、院长等管理职务：

　　1981年12月，任南京市燕子矶医院住院医师；1984年12月，任南京市卫生局团委干事；1989年9月，任无锡市卫生局办公室副主任；1992年11月，任无锡市第五人民医院副院长；1995年11月，任无锡市第一人民医院党委副书记；1998年4月，任无锡市第四人民医院院长；2002年12月，任无锡市第二人民医院党委书记、院长；2008年12月，任无锡市第二人民医院院长、党委副书记；2016年12月，兼任无锡市第五人民医院院长；2018年4月，被免去无锡市第二人民医院院长、党委副书记、无锡市第五人民医院院长（兼）职务。

　　截至2018年4月，他已经在无锡二院院长的岗位上，前后任职长达16年之久。

　　易利华在任期间，全面负责无锡二院的管理工作，在他的管理下无锡二院可以说是飞速发展。

　　无锡二院始建于1908年，是江苏省为数不多的几家百年老医院之一，前身是美国圣公会创办的教会医院——“普仁医院”。现为三级甲等综合性医院、南京医科大学附属医院。核定总床位为1754张。

　　易利华在任期间，无锡二院的规模加速扩张。2017年10月8日，无锡市普仁医疗集团（二院、五院）新院区正式启用。其中，市五院整体搬迁、市二院部分科室迁入。时任无锡二院及五院院长的易利华当时还肩负了搬迁总指挥一职。普仁医疗集团通过新院区和老二院的整合，达到2354张床位，一跃成为无锡市规模最大的综合性医院。

　　翻开易利华的荣誉奖章，这位知名的医院管理专家曾被认为是“中国医管界的英雄”、“传奇院长”，是无数医院管理者偶像：

　　曾获全国优秀院长、全国卫生系统先进工作者等称号。荣获了数不清的医管大奖：2015年获国际医院管理最高奖——IHF国际大奖、2015年度健康界全国影响力十大医院院长，2009年、2013年、2017年度分别获中华医学科技奖卫生管理奖，2011年、2013年及2015年度获中国医院协会科技创新奖，2013-2016年连续四年获7项亚洲医院管理奖，2017年获亚洲医院管理特别大奖（金奖）……

　　然而，就是这样一位杰出的医院管理专家，却仍然无法做到“出污泥不染”。如今，这位曾经风光无限的有为院长，终与多数落马院长的桥段一样，因涉嫌受贿罪锒铛入狱。

最懂医的中国医院院长

　　易利华不仅光环耀人眼目，而且还有许多惊人的医院管理言论，振聋发聩。

　　他本人也在医院管理方面颇具心得，撰写过大量文章。自2007年起，易利华开博客，写专栏，大小篇幅超过2500篇，可以说是笔耕不辍。文章多为医院管理的评论文章，以及个人见解等。

　　这位誉满医疗界的院长被称为“最懂医的中国医院院长”。其中最为代表性的言论就是他说医院是一个不能谈钱的地方。

　　在多次重大会议和医院发展论坛上，他语出惊人：

　　1. 药占比不是越低越好

　　现在有些人把医院的药占比控制看得很神圣，甚至把它当作解决看病贵问题所必须的一个衡量指标，将它和缩短平均住院日一样，看成是提高医院管理效能的一个极端重要指标。其实，这些指标都有一个客观性，也有一个边界性，需要我们医院管理者正确看待。

　　2.名医不适合当院长

　　培养一个名医不易，应当让他回归专业。从医院内部分工看，院长有院长的责任与使命，名医有名医的责任与使命。这两者都很需要，也不太可以互相替代，替代是必须付出代价的！必然以牺牲某种技术与专业的进步作为支撑或者交换，这非常的不值得。

　　3.以追求利润作为好医院的目标，是一个极其错误的导向

　　以追求利润作为好医院的目标，是一个极其错误的导向。在中国，医疗的主体是公立医院。公立医院的主体是非营利性医院。显然，这些医院是以其公益性作为首要属性来突出和追求的。一旦公立医院的好医院以追求利润作为自己的首要属性和主要目标的话，后果将不堪设想。这显然是一个大是大非问题。

　　4.当前中国亟需中国医保体制改革的发力

　　短短几年间，中国医保已经成为中国医疗界的最大买方。某种程度上说，也是中国医界最大的投资者与供给侧。因此，中国医保的一言一行，对于中国医疗经常会发挥神奇的蝴蝶效应。国家新的医保制度真正重建！我们有理由相信，他们也会产生改革与创新的发展力量。中国医改少不了医保，还需要医保的支撑和导向。

　　院长频频落马，医疗贪腐何时休？

　　据财经杂志，2018年，截至10月，共有56位医院（卫生院）院长、副院长因贪污、受贿等罪名被判刑。而2019年，仅仅在刚刚过去的不到2个月的时间，已经有7位院长落马。

　　来宾市人民医院院长杨文彬、原副院长谢于良，因涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。春节开年以来出事的院长还有海南省人民医院原党委副书记、院长李灼日，内江市市中区中医院副院长、凌家中心卫生院党支部书记、院长尤波，原淮南市精神病医院（淮南市第四人民医院）院长谈成文，安徽省儿童医院原党委书记、院长金玉莲（正处级），无锡市第二人民医院原院长易利华（正处级）。

　　即使有些人已在卫生系统升职任官、下海经商、退休在家，也没能逃过法律的追查，对医院院长是终身追责制。

　　这些医院院长，大多曾是治病救人的医生，专业业务能力突出，曾获颇多赞誉殊荣，而最终在利益诱惑的泥潭中越陷越深。

　　近几年，卫生系统落马的官员不胜枚举，医院院长和卫生系统官员成了“高危职业”。尽管对医疗领域腐败的新闻早已不再惊奇，缘何这些曾用高超医术救治病患、被光环笼罩的名医专家，纷纷在利益诱惑面前悄然迷失，偏离了人生轨道？

　　2018年6月印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，明确了公立医院实行党委领导下的院长负责制，且二级及以上公立医院院长不可兼任党委书记，院长在医院党委领导下，全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。

　　易利华懂医，能将一家医院管理得井井有条，但法律一次次的打击也提醒身在局中的各位院长们，除了管理医院，更需有自控力，让权力在阳光下行使。

　　陕西省山阳县卫计局副局长徐毓才在接受采访时曾说过，国家正在从三个方面严打医疗人员的腐败，通过高压严惩震慑让他们不敢腐，通过医疗体制改革让他们不能腐，通过医务人员的薪酬改革让他们不想腐。

　　但愿，一系列的制度设计能够改变目前院长不断落马的现状。