政协委员丁洁：要提高收入呵护儿科医生

　　“我国现在儿科医生缺口20万，这个数量太大，人才流失也很严重，即便现在开始医学院本科招儿科医生，最基础的培育一个儿科医生的周期至少要8年，这是远水解不了近渴的。所以我呼吁政府要稳定、保护好现有的儿科医生，呵护他们，给予更多的保证和补贴，提高他们的待遇和收入水平。而且这种补贴是专项补贴给儿科的，而不是发给整个医院再分配到儿科。”北京大学第一医院副院长丁洁在两会上呼吁道。

　　二孩后儿科医生压力更大

　　“现在全面放开二孩后，儿科医疗的需求将会更大，但同时儿科医生的缺口在短时间内肯定持续存在”，对此，丁洁建议，适当上调儿童诊疗费，而增加的部分不要转嫁到患者身上，而是应该通过扩大儿童医保报销范围、提高报销比例等措施来弥补，同时制定针对儿童医院、设有儿科的综合性医院的专项补偿机制，缓解当前儿科医护的窘境。

　　丁洁说，现在常说“小儿科”其实儿科真的不是小打小闹的，儿童生病护理治疗很麻烦，病情发展也很快，疾病诊断和治疗都非常特殊。而且未来招收本科儿科医生，现有的儿科医生更是要承担一些教学工作，所以更需要保护好现有的儿科医生，尊重呵护他们，提高他们的待遇。

　　5成罕见病都是在儿科医生手上发现诊断

　　丁洁还提交了3个罕见病相关的提案，“其实，罕见病当中的70%-80%是遗传导致的，而50%的罕见病都是在儿童期发病，所以反过来说，50%的罕见病都是在儿科医生手上诊断的，所以，这也是对儿科医生的技术要求更高，更需要稳定儿科人才。”丁洁说，“我的罕见病提案主要是希望建立‘孤儿药’和‘罕见病医保’的相关立法，促进罕见病患者的有效治疗，让他们能诊断出病，更能治得起病，吃得起药，改善他们的生存状况。”