首届北京市公立医院改革实践高峰研讨会召开

　　首届北京市公立医院改革实践高峰研讨会暨中国人民大学医院管理研究中心成立大会于2012年9月1日在中国人民大学召开。据悉，本届论坛主题为“公立医院改革2012--实践与探索”，由北京市医管局、中国人民大学公共管理学院举办。在本次研讨会上，中国人民大学医院管理研究中心也正式宣告成立。

图为首届北京公立医院改革时间高峰研讨会现场

　　卫生部医疗服务监管司司长张宗久、北京医改办韩晓芳主任、北京市医管局方来英局长、北京市医管局毛羽副局长、北京市人力与社会保障局蒋继元副巡视员、北京市医管局组织与人力资源处刘中勋副处长、中国人民大学公共管理学院董克用院长、中国人民大学公共管理学院王丹副书记、中国人民大学卫生医疗体制改革与发展研究中心主任王虎峰教授、北京市医管局所属21家医院管理者包括北京友谊、朝阳、儿童、同仁、积水潭五家试点医院院长、各地医疗机构代表以及国内外医药工商企业管理者共300余人出席了会议。

　　研讨会通过专家演讲和互动对话两种形式，围绕北京市公立医院改革实践、公立医院改革发展趋势，借鉴先进经验和前期探索，进行交流和研讨，寻求共识，为进一步深化公立医院改革奠定基础。研讨会共安排9个主题演讲，内容涵盖公立医院改革的思路与创新、医保制度方面的创新以及北京医改过程中的经验分享三大方面。

　　卫生部医疗服务监管司司长张宗久指出，我国公立医院的发展速度是比较快，2008年公立医院的诊疗覆盖率已经达到了14亿人，而民营医院作为公立医院的补充发展也很快现在已经达到了9000多家。张宗久透露，民营医院的诊疗量已经接近我国改革开放前三十年（的诊疗量），甚至可以覆盖整个澳大利亚，发展速度非常快。

　　北京市医改办韩晓芳主任也在会上表示，北京医管局的职责概括讲就是三管，管人、管事、管资产。“管人管什么？主要是管这个医院的班子。管资产，大家都知道，要对资产的保值和发挥最大的社会效应要承担责任，要把这个管起来。那么管事，主要是要强化公立医院的基础管理，特别是质量、安全、环境、社会效益和满意度等等这些方面，这些管理应该统筹协调，推进这项管理。”

　　中国人民大学医院管理研究中心成立也是此次研讨会的重要内容。中国人民大学公共管理学院董克用院长与北京市医管局局长方来英共同为中心的落成揭牌。

　　据悉，中国人民大学公共管理学院高度重视卫生和医疗政策领域，不仅正式提交了人大版的医改报告、筹建了“卫生政策与管理系”，而且从2011年起与北京市医管局建立了多层次合作关系，希望把中国人民大学优秀科研和教育资源与北京市医疗系统实际情况结合起来，加强公立医院发展与改革研究，并结合中国的国情、民情，为新医改公立医院改革建言献策。在此契机下，中国人民大学公共管理学院与北京市医管局经过积极的酝酿、筹备成立了“医院管理研究中心”，就是为了搭建一个跨学科、多部门的合作平台，发挥各系统优势、加强公立医院改革研究，立足北京市公立医院改革实践，探索具有中国特色的公立医院改革之路。

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　　自2010年2月《关于公立医院改革试点的指导意见》公布，国家医改办选定了16个城市作为公立医院改革试点城市，到2012年《十二五期间深化医疗卫生体制改革规划（2012-2015）》发布，决定将公立医院改革由“局部试点”到“全面推进”阶段，走在全国前列的北京医改，期待突破医改难题。2012年5月18日，北京市召开了公立医院改革工作会议，公布了公立医院改革试点方案，北京市公立医院改革试点工作正式启动。北京市选定友谊医院、朝阳医院、儿童医院、同仁医院、积水潭医院五家三甲医院进行“两个分开”（管办分开、医药分开），“三个机制”（财政价格补偿调控机制、医疗保险调节机制、医院法人治理运行机制）的改革试点。随着改革试点的不断推进，改革试点医院的工作受到全国瞩目。

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（责任编辑：晏霏霏）