富士康老板否认血汗工厂累死人 称将降低员工工时

　　台湾鸿海集团旗下富士康日前宣布了将在上海浦东陆家嘴金融区建设富士康集团在中国大陆的新总部，总部奠基典礼10日举行。

　　在今日的奠基典礼上，鸿海集团总裁郭台铭亲自主持，并召开中外记者会，说明鸿海未来的营运计划。富士康称，这将宣布富士康正式启动了从单独的代工模式向商贸平台转型的计划。

　　在发布会上，郭台铭表示，将改善员工待遇，并将集体推广机器人。同时，他还表示，有信心今年营业收入按年增长10%。数据显示，富士康2011年实现扭亏为盈，从2010年的亏损2.18亿美元转为盈利7284万美元。全年收入达到了63.544亿美元，低于上年同期的66.260亿美元。

　　富士康计划转型商贸平台

　　富士康作为中国大陆最大的代工企业，近年来更多的标签是苹果代工厂、“血汗工厂”以及频繁出现员工跳楼事件。

　　而据富士康方面介绍，上海的新总部将承担富士康贸易、科技总部职能，制造总部仍然会留在深圳。富士康集团母公司鸿海集团新闻发言人刑治平在接受台湾媒体采访时称，鸿海未来的思维转向销售、市场，因此决定把中国大陆总部设在商业氛围最浓的上海，并称这是集团成立38年来的重要时刻。

　　富士康是中国代工型企业的典型，目前在大陆有超过100万名员工。尽管近几年由于全球经济的大环境变差，代工企业的生存环境和利润情况越来越差，但富士康仍然在逆势扩张产能，把工厂推进到中国大陆腹地，分别在成都、重庆、郑州等内地城市设立新工厂。

　　而对于本次在上海建立新总部，富士康方面透露的消息显示，集团的模式将从原来的工厂-技术-贸易导向，转型为贸易-技术-工厂导向，因此在营运策略上，将会加大商贸的市场扩展、提高人员素质、加强技术升级与自动化，未来工厂的运作在环保方面也是产业的最高标准。

　　而富士康母公司鸿海集团也表示，上海新建营运中心彰显了公司拟通过互联网平台e-feihu.com（飞虎乐购）和各实体商店壮大在中国大陆的销售及分销业务的决心，希望向其品牌客户提供从生产到物流到转售的一站式服务。

　　否认血汗工厂指责 称将降低员工工时

　　在今天的发布会上，富士康邀请了在中国大陆多个投资地地方的官员以及众多媒体记者参与。

　　对于记者问到的“血汗工厂”这一敏感问题，郭台铭花了近一半的时间来澄清“血汗工厂”的指责，并称“我们没有一个工人是累死的，我们比世界上很多公司做的都好。”他还表示，“从来不压榨员工，而是靠科技获利。”

　　就在今年年初，针对“血汗工厂”的报道，美国公平劳工协会（FLA）对富士康进行了详细的调查，并在3月底发布了调查报告，指出富士康存在过度加班、试用期过长、实习生超负荷工作、拖欠加班费等问题。

　　随后，有报道称，苹果表示已与其合作伙伴富士康达成协议，双方将共同努力，大幅度提高富士康中国工厂工人的工资待遇和工作条件。苹果与富士康达成的协议包括，把包括加班在内的每周工作时间减少至49小时，而同时不会减少工人所能获得的工资总额；将增加聘请数万名工人；建造更多的住房和食堂，以适应工人数量的增加。

　　而在今日的发布会现场，郭台铭表示，富士康正计划将员工的每个月加班总时数控制在36小时内，希望在两年内做到员工的工时下降，但收入不变。

　　郭台铭还表示，公司正致力成为业内员工待遇的标准，他在回答未来的人力成本增加，该公司将如何保持盈利时表示，只要通过提高技术，就可以节约大量人力，因此他相信未来该公司的制造业务仍可留在内地。

　　郭台铭还表示，自动化将是公司未来的发展方向，富士康正在研发以机器人代替简单重覆的人力步骤，这将减少公司的用工量，并有助于提升工人的工资。

（责任编辑：陈韶鹏）