39健康

四成上班族有心理健康问题

  这些心理问题包括精神压力大、感觉不开心、郁闷、觉得自己不能担当有用的角色等。西南大学心理学院副教授杨东告诉《生命时报》记者,四个时段最可能产生职业危机:择业和就业初期时的定位危机、工作5年左右的晋升危机、40岁时的方向危机、50岁以后的饭碗危机。

  首先,进入职场前,年轻人处于探索阶段,缺乏工作体验及深入的自我评价,导致适应困难。此时,要通过实习、打工等增加对工作的体会,多听取他人建议,帮助缩短适应期。

  工作四五年后,很多人成为业务骨干,他们渴望转向管理层,却因管理岗位少而感到压力。此时,需剖析自身性格、机会和资源,决定是往精尖的技术层发展,还是换个岗位发展。

  随着年龄和经验的增长,40岁左右,多数人的职业生涯达到顶峰,会进入一个“瓶颈期”,此时工作上的成就很难带来太大满足感,为了达到更高的自我实现需求,人们渴望新的变化。但是,在突破自我的同时,要认清自我价值实现的途径是什么,保证不会因做出的决策感到后悔。

  过了巅峰之后,人生的职业轨迹开始下降,到了50岁左右,一般会退居二线,加之思维敏捷度下降、身体器官出现衰老迹象,开始感到生存焦虑。这时,最重要的是调整心态,转移生活重心,从家庭、朋友以及兴趣爱好中,寻找工作之外的满足。

(实习编辑:邓岳海)

2010-09-01 10:26:00浏览12举报/反馈
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郑帅副主任医师
南方医科大学南方医院 三甲
经常性腰扭伤怎么办
经常性腰扭伤多考虑是腰椎退行性病变引起的,但也不排除是强直性脊柱炎、腰椎间盘突出症等疾病导致的,建议针对病因采取合适的改善措施进行治疗。 1、腰椎退行性病变 腰椎退行性病变可能是长期剧烈的活动导致腰椎间盘纤维环缺血性病变引起的,还可能是年龄增大椎间盘髓核退行性病变导致的。患者可能会出现腰椎间盘、腰椎、关节软骨等组织器官出现退化的情况,在临床通常会出现腰椎支撑功能下降的情况。建议患者减少过多的体力活,注意休息。此外,若因该病导致频繁扭伤腰部,出现疼痛的情况,可适当热敷患处来缓解。必要时,可在医生的指导下服用塞来昔布等药物进行治疗。若情况严重,可能还需通过棘突间融合撑开固定术等手术的方式进行治疗。 2、强直性脊柱炎 强直性脊柱炎主要与家族遗传史有关,还可能是肠道微生物感染等原因导致的,进而侵犯脊柱以及脊柱周围的组织诱发慢性炎症的情况。在临床通常会出现活动受限、晨僵等症状,如果剧烈活动或活动过多,可能会出现腰扭伤的现象。建议在医生的指导下服用双氯芬酸钠、甲氨蝶呤等药物进行缓解。必要时,可能还需在医生帮助下通过髋关节置换术等手术的方式进行治疗。 3、腰椎间盘突出症 患者出现这种症状可能是腰部遭受外伤导致的,还可能是长期从事重体力劳动导致腰椎间盘褪色性病变引起的。患者可能因该病导致纤维环破裂髓核突出压迫周围的组织的情况,从而可能会出现腰部疼痛、腰椎结构不稳定等症状。建议在医生的指导下服用美洛昔康胶囊、盐酸乙哌立松片等药物进行治疗。若情况严重,还可在医生帮助下通过髓核摘除术等手术的方式进行缓解。 除了上述原因以外,该情况还可能是腰椎滑脱等疾病导致的,需要根据疾病的情况采取合适的方式进行治疗。
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