相信大家都有过去医院看病的经历，大长的队伍都能排一上午。中途许多人因为没有耐心、没有时间等下去而放弃治疗的比比皆是。队伍里时常会出现插队现象，为此而产生的争吵、打架斗殴，导致秩序失控也是家常便饭。

　　这一切都体现出了“就医难”问题并没有得到实质性的解决。虽然医院、医联体已经做出过调整，但依然无法打破常规。当然了，问题的根节是因为中国的人口密度大，这个现状是已经无法避免了，所以我们要另想办法。

　　目前，医疗资源分配的严重不平衡。对患者而言，加剧了“看病难”这一社会现象，往往为了一个床位都要大费周折。而对基层的一线医护人员而言，则难以避免地陷入疲劳状态。尽管一些大型医院近些年在不断扩充医护人员的规模，但还是比不上就诊数量的增长。

　　更何况，培养一名优秀医生需要较长的时间，而一个医生好口碑的建立更不是一朝一夕就能实现。于是，在医院就诊膨胀时，那些一线的骨干医生不得不加班加点，陷于过度劳累之中，而技术和口碑越好的医生就可能越疲劳。

　　天津阿波罗医院深入了解这一现象，并引用了高校食堂的分批就餐法来应对它。同时通过网上预约功能，缓解了不少就诊压力，省去了医患双方的宝贵时间，去做更多有意义的事情， 也避免了一些上文中因排队而产生的社会问题。

　　这一举措的实施轰动了整个天津医疗界，不少大型医院纷纷效仿此法，就连跟阿波罗合作的一中心医院也是用此法解决了“一字长蛇阵”问题。自此，医疗界迎来了一场“互联网+医疗”的革命，有效缓解了“就医难”问题。

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