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白癜风一般不影响工作能力,法律禁止就业歧视。但部分行业可能对外貌有较高要求,需结合岗位性质考虑。
面试时是否主动说明,取决于白斑暴露程度。非显眼部位可不提及,若明显影响外观,可简单解释不传染、不影响履职。
优先选择包容性强的企业,如科技、创意类行业。销售、服务岗可提前了解公司文化,避免入职后因误解产生压力。
入职体检通常不筛查白癜风,但公务员等特殊岗位需确认体检标准。必要时提供医生证明,强调无职业禁忌。
总结:
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