女性职业发展一大瓶颈：七成多处于亚健康 亟待社会重视

　　今天，环球职业女性可持续发展高峰论坛暨《中国职业女性健康状况白皮书》在上海举行，首次发布《职业女性健康状况白皮书》（以下简称“白皮书”），表明职业女性七成多处于亚健康，亟待女性自身重视和社会关爱。这场由睿问、她领袖、环球时报主办，Lily商务时装、ELLE、招聘兄弟会联合主办的女性主题峰会，旨在关注女性如何取得长久的可持续性发展，而不仅是短期的成功，吸引千余位职业女性现场参与。

　　主办方代表、睿问首席执行官兼联合创始人邱玉梅指出：“现代女性在职场和家庭中扮演中着不可替代的重要角色。为此，我们希望通过此次活动，进一步呼吁女性朋友和社会各界更加重视女性健康面临的严峻挑战，共同探讨并积极寻求解决方案，共同促进女性健康状况的改善，为女性、企业、社会的可持续发展创造多赢局面。这既是本次论坛的使命，也是我们所有主办单位和参与者不懈的追求。“

　　白皮书通过为期一个月的调研，对北、上、广、深共2万位职业女性进行问卷调研，结果显示75%人群处于亚健康状态，64%的受访女性最近一年至少去医院看病一次。尤其令人痛心的是，乳腺癌成为职业女性最高发癌症，占全部女性癌症发病19.47%，占城市地区女性癌症死亡率8.67%，位居死亡第5位，严重危害了女性的生命安全、生活质量和职业发展。简博咨询创始人朱晓伶代表主办方进行了详细解读。

　　白皮书进一步指出，九大亚健康状态更成了职场人士的通病，如记忆力下降、睡眠差、疲倦多、颈椎疼痛等，而女性则承担着更高的压力，对家庭、对同事、对客户全心付出，面面俱到，唯独对自己，没有太多时间关注。

　　在工作生活双重快节奏的压力下，女性面临的另一大问题就是情绪健康，麻省理工生物学博士、正念减压疗法创始人乔·卡巴金博士通过讲解“坚毅的力量”，以及吴岱妮的“运用爱情的力量发挥潜力”主题演讲，向职业女性分享如何在高压状态下找回内心的力量，为女性取得长期、可持续发展提供心理能量。

　　在女性可持续发展道路上，除了良好的身心健康支撑外，还需要有强大的领导力加以驱动。为此，峰会特邀美国著名女性领导力非盈利组织Athena International 全球总裁发表“Athena女性领导力模型”主题演讲，结合35年女性发展的实际案例与经验，与海内外观众分享女性成长模式、纵向剖析女性领导力。

　　在激烈的职场竞争中，超过45岁还能在职场叱咤风云的女性凤毛麟角，不仅反映了女性发展受到的种种限制，而且对社会公平和进步形成了障碍。针对这一现象，由著名电视主持人袁鸣领衔，艾尔建中国区总裁赵萍、PhiSkin芙艾医疗合伙人兼CEO亢雅君、台湾作家吴淡如、拜耳大中华区公关传媒部副总裁李秋萍、唯众传媒总裁杨晖、Lean In中国区联合创始人兼总裁陈玉馨等杰出女性代表共同参与，开展了一场圆桌论坛，共同探讨“职业女神进化论”，通过剖析女性优劣势、职场阶段性特点以及高压下的情绪处理，与广大女性分享取得事业长青的成功秘诀。

　　随着社会发展，女性越来越占据重要位置，为助力女性发展，2016年8月，邱玉梅发起成立SPO全球她领袖联盟，汇聚全球创业者、高阶职业经理人等精英商业女性，通过大型峰会、企业项目承办、线上课程等影响上千万粉丝，推出爆款互联网音频及视频节目，打造她领袖矩阵式IP，以全方位、立体化的方式影响更多职业女性。SPO她领袖联盟秉持分享、创新、快乐、成长的价值观，除了专题探讨、理论分享，现场还有世界武术冠军毛娅绮带来的武术表演、14位女性CEO身着Lily商务时装的T台秀、艾尔建等企业搭建的高端展台等，时尚与严肃结合，为观众提供精湛的视觉盛宴。

　　为了引起社会各界更加关注女性健康，本次论坛门票收入部分捐赠至春晖博爱儿童救助公益基金会。峰会上启动盛大捐赠仪式，由春晖博爱发展部高级总监舒敏接受捐赠。

　　在高度社会责任感的驱使下，睿问及《环球时报》发起了“环球睿优榜之最受女性欢迎健康品牌奖”、“女性关怀企业社会责任奖”。经过严格的选拔和评选，共有20家企业和品牌脱颖而出，完整获奖名单如下：

　　女性发展任重而道远，正如《环球时报》总编辑胡锡进在视频致辞中所期望的一样，“祝福女性朋友们以强健的体魄、和谐的心灵迎接工作和生活中的挑战。”

　　SPO全球她领袖联盟：汇聚来自金字塔顶端的女性领袖，自2016年8月成立以来，首批300位成员总共管理着超过300亿人民币的营业收入。首批成员来自中国、美国、英国、韩国、新加坡等国家和地区，遍布互联网、投资、咨询、医疗、娱乐、教育、高科技、消费品等行业。计划在3年内发展至5000名成员，充分发挥精英女性的力量，在整个社会层面打造和传播女性影响力。