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取消关注尿毒症患者不可以被辞退。
尿毒症是一种严重的慢性疾病,需要长期医疗管理和支持,因此雇主有责任为员工提供必要的工作环境和支持,以确保他们的健康和安全。辞退尿毒症患者可能导致他们失去经济来源和社会支持网络,加重病情和心理压力。若公司无特殊规定,一般不会随意辞退患病员工。
如果公司的工作性质或岗位不适合患者的健康状况,或者存在特殊的劳动法规对此进行了限制,则可能有辞退尿毒症患者的合法理由。
在处理尿毒症患者的就业问题时,应考虑到法律规定的保护措施,并与人力资源部门协商,确保公司的决策符合法律法规的要求。同时,也应注意保护患者的合法权益,避免因不当辞退造成不良影响。
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