应届生就业反乙肝歧视

应届生就业反乙肝歧视可采取心理疏导、抗病毒治疗、肝功能保护治疗、营养支持治疗、生活方式干预等治疗措施进行治疗。

1.心理疏导

通过专业人员引导患者正确认识疾病，减轻因误解而产生的压力。适用于存在心理负担、情绪困扰的患者。

2.抗病毒治疗

使用核苷类似物如恩替卡韦、替诺福韦等抑制HBV复制，延缓肝脏损害进展。适用于慢性乙型肝炎活动期或其他原因导致肝功能异常者。

3.肝功能保护治疗

选用保肝药如水飞蓟宾、甘草酸制剂等改善肝脏微环境，辅助修复受损组织。用于缓解酒精性肝损伤、药物毒性引起的肝功能障碍。

4.营养支持治疗

提供高蛋白、低脂肪饮食，必要时补充维生素及矿物质，以满足肝脏合成代谢需求。针对食欲不振、长期消耗状态下的患者。

5.生活方式干预

强调均衡饮食、适量运动、充足休息，旨在优化身体状况、促进健康恢复。适合所有患者，作为基础管理手段。

在就业过程中，若受到乙肝歧视，建议寻求法律援助或向当地劳动保障部门投诉。同时，对于乙肝病毒感染者，应定期监测病情变化，以免延误治疗时机。