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取消关注乙肝病毒携带者可以被工厂雇佣,但需要遵守相关法规和采取必要的防护措施。
虽然乙肝病毒可以通过某些途径传播,但在工作场所中采取适当的预防措施可以降低感染的风险。此外,许多国家都有反歧视法,保护乙肝病毒携带者的就业权利。基于这些因素,乙肝病毒携带者可以被合法地雇用在工厂中。
如果工厂涉及食品加工或医疗保健行业,则可能有额外的法规限制或安全考虑,因此需要具体情况具体分析。
在处理与乙肝病毒感染相关的就业问题时,重要的是要考虑法律保护和工作场所的安全规定,并确保所有员工都能在一个安全、无歧视的工作环境中工作。
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