坚守女性健康承诺，欧加隆多维度投资“她未来”

2025年3月8日，正值一年一度的国际劳动妇女节之际，全球领先女性健康企业欧加隆重申志在革新女性健康发展蓝图的企业愿景。在连续第四年为全球近10，000名员工提供带薪休假的基础之上，欧加隆在中国市场深化“健康有+”价值主张，加大对女性健康的长期投资，以实际行动呼吁社会各界拓宽对“女性健康”议题的认知边界，加速创新解决方案的落地，为女性及其家庭构筑覆盖全生命周期的健康保障，为社会稳定繁荣贡献力量。

当前，全球健康议题正由传统的疾病治疗向全生命周期的精细化、个性化管理迈进。中国在“十四五”规划和2035年远景目标纲要1中，着力规划妇女发展蓝图，强调妇女事业与经济社会同步发展的重要性。女性是一个更健康社会的基石，广泛倾听并深刻理解“她健康”需求，凝聚社会各界智慧共谋解决方案，将增进家庭福祉，推动社会繁荣发展。

欧加隆中国总裁吴泽发（Zafer Unluer）强调：“欧加隆因她而来，致力于提升全球女性健康及福祉。在中国，我们不仅提供涵盖生殖、生育力保护、痛经等方面的健康解决方案，还在包括呼吸、心血管、疼痛管理在内的多个疾病领域持续深耕，为万千家庭构筑覆盖全生命周期的健康守护。我们与本土合作伙伴及医疗专业人士的紧密协作是实现这一使命的关键。我们对患者的承诺不变，对改善生命的使命坚守如一。值此国际妇女节之际，我们致敬每一位为女性健康事业倾注心血的同行者，以热忱迎接挑战，携手共赴‘她未来’。”

科学引领，响应“她健康”多元需求

女性健康是横跨婴幼儿、青春期、育龄期、更年期直至老年期全生命周期的综合复杂议题。女性在其漫长生命旅程中，不仅需要应对由性别特质带来的特有疾病的挑战，还深受生理结构、激素水平等多重因素的复杂影响。

欧加隆中国副总裁、医学事务部负责人卫芳指出：“越来越多研究表明，部分疾病的症状表现、治疗方案及预后等方面呈现出‘男女有别’的特点，这正不断颠覆和拓宽我们对女性健康的理解边界。在欧加隆，我们坚持以科学研究为引领、以患者需求为中心，从产品研发、临床诊疗、真实世界研究到疾病长期管理，加速学术探索研究的脚步，为女性带来更多元、更全面的健康解决方案。”

作为全球范围内少数专注于女性健康的大型跨国医疗公司，欧加隆在加速将全球创新成果引入中国的同时，积极携手本土创新生物医药企业，为辅助生殖、子宫内膜异位症、产后出血等健康挑战寻找应对之策。连续四年举办聚焦女性全生命周期健康的“女性健康学术论坛”、坚持深入探究影响中国女性疾病的本土流行病学特征和临床诊疗实践，欧加隆正不断强化与本土科研力量、医疗及学术机构的协作，携手推进女性健康研究的长远发展。

生态共建，跨界协作提升诊疗可及性

欧加隆拥有紧密贴合中国家庭健康需求的丰富产品组合，并在处方药和非处方药（OTC）领域深度布局并寻找更多解决方案，旨在满足女性及其家庭在不同生命阶段的多元健康需要。同时，公司积极与产业伙伴携手构建开放、协作的产业生态，通过开拓与零售渠道、电商生态及专业药师队伍的创新合作模式，以多样化渠道提升诊疗服务的可及性与便捷性，为女性健康服务的发展带来了新机遇。

欧加隆中国副总裁、市场部负责人林玉玮表示：“在如今多元化健康需求的背景下，患者的关注点不再局限于药物治疗，而是广泛延伸至信息获取、服务支持以及长期的健康管理体系。我们通过与各级医疗机构、零售药店、互联网电商企业等各方力量展开广泛而深入的协作，在持续推出新产品的同时，共同构建一个全景式、多层次的疾病诊疗生态，依托丰富的数字化解决方案，实现疾病全周期健康管理触达更广泛人群，助力她和她的家庭生活质量的提升。”

全维赋能，为女性打造卓越发展平台

除了提升女性健康服务水平，欧加隆高度注重女性员工发展，致力打造全方位的关爱与赋能体系。目前，欧加隆在中国的女性员工占比达59.9%，其中管理层中女性占比达到63.6%。

“我们相信，每一位女性都是健康未来的主角，而每一位欧加隆员工都是革新女性健康的关键力量”，欧加隆中国副总裁、人力资源部负责人左晴介绍，“我们致力为员工提供从职场到生活的全面关爱、为女性创造敢于超越自我的资源和环境，助力更多女性员工能在医疗健康产业中展现属于自己的风采。同时，借助形式多元的活动，持续向外传递欧加隆关爱女性的能量，期待赋能更多女性共同编织更加健康、自信的‘她未来’。”

据介绍，今年起，欧加隆正式将3月升级为“女性+倍关爱月”，围绕“福利、惠心、公益、健康、成长”五大维度，发起公益、女性职场工作坊、医药行业职业发展沙龙等系列活动，旨在为女性提供身心健康与职业发展的多元支持，激发更多潜能，筑梦“她未来”。