上班几天皮肤过敏能辞职吗

上班几天皮肤过敏能不能辞职，需要根据具体情况判断。生活中较为常见的情况是将某些工种需要接触皮肤的物品，例如衣服、桌面等进行短时间内的清洁，在这些工种日常生活中，如果不慎接触到皮肤过敏原，则可能会出现皮肤过敏的症状。

1、工作环境：要避免长时间工作，如果工作环境中每天都接触到过敏原，皮肤过敏后，又继续接触过敏原，这时皮肤过敏不能辞职;

2、过敏原：需要明确过敏原是什么，如果皮肤过敏是由于某些工种所致，在工种中加入了相关的过敏原，则此时可以辞职;

3、皮肤状况：如果皮肤过敏的症状较轻，仅表现为局部皮肤瘙痒，没有系统性的不适症状，同时皮肤也没有系统性疾病，这时可以在上班前完成一些日常工作，但是不宜迟到;

4、其他情况：如果皮肤过敏症状较重，出现了系统性的不适症状，比如呼吸困难、休克等，同时工作环境中有较多的致敏原，皮肤过敏症状又较重，这时需要避免工作，立即就医，以免耽误病情。

皮肤过敏后，需要遵医嘱采取抗过敏治疗，如口服氯雷他定、外用炉甘石洗剂等，同时要注意皮肤清洁，避免抓挠过敏部位，以免继发皮肤感染等。日常生活中建议多食用富含维生素C的食物，如西红柿、猕猴桃等，以促进疾病恢复。