颈椎椎间盘突出是否可以请病假,需要根据患者的病情决定,并不是所有的颈椎椎间盘突出患者都不能请病假。如果只是轻度颈椎椎间盘突出,症状不明显,在节育环无明显松动、无明显症状的前提下,可以请病假。反之,如果颈椎椎间盘突出比较严重,出现明显的症状,则不建议去请病假,建议及时治疗,以免耽误病情。
1、可以:颈椎椎间盘突出如果症状轻微,没有明显的上肢放射性神经痛、下肢麻木,或者无力、行走不稳等症状,影像学检查也未提示椎管狭窄、椎体骨质增生等情况,可以去请病假,一般需要等到神经根症状明显缓解,节育环无明显松动、无明显症状时,才可以安排病假;
2、不可以:颈椎椎间盘突出如果症状比较严重,如出现上肢放射性神经痛、下肢麻木,且颈椎的节育环出现松动、有明显的移位,或者在进行颈椎核磁共振检查时,提示有比较明显的椎间盘突出,这时需要及时请病假,以免耽误病情。
颈椎椎间盘突出的患者,需要改变不良的生活习惯,如长期低头玩手机、电脑,或长期伏案工作等。多数患者在改善不良生活习惯后,症状会有所缓解,同时可以遵医嘱服用营养神经的药物,如甲钴胺片等进行治疗,如果疼痛明显,可以口服布洛芬、塞来昔布等非甾体类消炎镇痛药,改善疼痛症状。
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病例:孕妇应认识早产的征候,如有未满孕周“见红”并伴有规律宫缩(规律性的下腹痛)、腰背酸痛、阴道有温水样东西流出等异常情况,应尽早去医院检查。医生会判断孕妇是否先兆早产,并决定进一步的处理,尽量减少早产的发生或使早产造成的危害降至最低程度,尽量保证孕妇及腹中宝宝的健康。
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