颈椎椎间盘突出还能上班吗

颈椎椎间盘突出一般指颈椎间盘突出症，此类患者能否上班，需要根据颈椎间盘突出的具体症状决定，如果症状较轻，通常可以正常上班，如果症状较重，则一般不建议上班。

1、症状较轻：如果患者颈椎间盘突出症的症状较轻，没有明显的神经根受压、脊髓受压、血管受压等，只是颈部肌肉出现疼痛、酸胀不适等，经过理疗、热敷、烤电、针灸等治疗，症状能够明显缓解，此时可以正常上班;

2、症状较重：如果患者颈椎间盘突出较重，有明显的神经根受压、脊髓受压、血管受压等，导致颈肩部疼痛，伴有手臂麻木、无力、头晕、恶心、呕吐等症状，经过保守治疗症状没有明显缓解，则不可以上班，需要进行颈托制动，戴颈托的目的主要是保护颈椎，然后配合药物、理疗等。如果保守治疗无效，则需要进行手术治疗，术后需要休息2-3周，等到症状完全缓解后，才可以正常工作;

3、特殊职业：如果患者需要长期坐在电脑前，或需要长期低头伏案工作，具有潜在的颈椎损伤，或者颈椎间盘突出症非常严重，此时建议暂时休息，避免过度劳累，等到症状明显缓解后再去上班，以免造成进一步损伤;

4、其他情况：如果患者颈椎间盘突出症的患者需要长时间坐着办公，颈部肌肉较疲劳，有明显酸胀、疼痛等症状，建议休息5-7天后再去上班，否则会加重疼痛，等到症状明显缓解后再去上班，以免造成不良影响。

颈椎间盘突出症的患者，在日常生活中要避免长时间低头伏案工作、劳累、熬夜，如果疼痛比较明显，建议及时到医院就诊，通过X线、CT、核磁共振等检查明确诊断，并积极进行治疗。