2008-05-27 来源:
以前常听到不少企业老板抱怨：“几年前是企业挑工人，如今是工人挑企业”，其实招工不如留工，良好的用工环境是吸引人才和留住人才最好的法宝。春节刚过，大量的外来务工人员涌进石狮，企业如何能够如愿地招到满意的工人，想必还得在用工环境上下功夫。
廖闽欣(市人事劳动和社会保障局副局长)：如今很多工人几年打工，逐渐成熟起来，对企业要求比以往高，企业改善用工环境势在必行，良好的用工环境主要表现在与工人
签订劳动合同，为工人购买社会保险，按时足额地发放工资，绝不拖欠，多安排业务技能培训，给工人适当的生活娱乐时间，以及提供较好的吃住环境等等。
李强(某公司行政主管)：企业要发展，用工环境是相当重要的，用工环境好的企业才能留住人才，才能把优秀的人才引进来。《劳动法》规定的签订劳动合同以及为工人提供的基本劳动保障等等，企业都应当依法行事，这不仅是对企业负责，更是对员工负责。
陈先生(锦尚某漂染厂工人)：我在这个漂染厂工作近十年了，对该厂有一定感情，也舍不得离开，因为现在很难找到用工环境这么好的企业。从这几年来看，每年工价都在提升，以前刚来的时候一个月才能拿500元工资，现在可以拿到1600元左右，待遇方面我觉得可以接受。而且，厂里管理相对比较规范，从没拖欠过我们的工资，每个月15日发工资是铁打不动的，这点很让我们放心。
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